Gostarias de trabalhar numa empresa reconhecida pelos seus clientes como líder de reputação no seu setor?
Procuras integrar uma equipa jovem, dinâmica e com forte espírito de entreajuda?
Então esta oportunidade é para ti!
Estamos à procura de um Trainee de Controlo de Gestão para integrar a nossa equipa de Lisboa através de um estágio profissional do IEFP com duração de 6 meses, com início previsto para abril ou maio.
Qual será a tua missão Como Trainee de Controlo de Gestão irás dar apoio no controlo de indicadores de performance do Grupo e identificação de ações de melhoria e na elaboração e análise de reportings para a sede assegurando o cumprimento das políticas internas e prazos de reporte.
Terás a missão diária de acompanhar o planeamento orçamental, analisar os desvios e implementar medidas corretivas.
O que te fará triunfar nesta posição?
-Teres as bases teóricas de uma Licenciatura em Gestão, Finanças, Contabilidade ou similares.
-Capacidade e à vontade para falar ao telefone – valorizamos muito experiência de atendimento;
-Espírito de equipa e boa disposição (rires tanto como nós é praticamente requisito!);
-Proatividade, organização e vontade de aprender.
Para te candidatares precisas de cumprir os requisitos IEFP, sendo esses: ? Idade entre 18 e 35 anos;
? Licenciatura concluída (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares) — obrigatório certificado de habilitações;
? Inscrição no IEFP como desempregado ou inativo;
? Disponibilidadepara iniciar o estágio em abril ou maio;
? Não ter realizado estágio IEFP anteriormente;
? Não ter tido contratode trabalho nem ter feito ações promotoras com a Adecco.
Para te oferecer, temos uma empresa, que apesar de multinacional, tem um ambiente próximo e acolhedor e que se dedica diariamente a garantir que os seus colaboradores têm a melhor experiência possível.
Para tal, proporcionamos benefícios ao nível da saúde física e mental, formação inicial e continua, medidas que visam a conciliação da vida pessoal e familiar e eventual possibilidade de continuidade na estrutura, em função do desempenho demonstrado e da evolução das necessidades organizacionais.