Career Opportunities: Coordenador(a) da Área de Infraestruturas IT e Operações *****)O Banco de Portugal admite coordenador(a) para a Área de Infraestruturas IT e Operações do Departamento de Sistemas e Tecnologias de Informação.
Garantir a gestão eficiente dos recursos humanos, promovendo o seu desenvolvimento pessoal e profissional;
Definir, gerir e desenvolver o programa e a visão estratégica de infraestruturas IT do Banco;
Garantir a execução dos projetos da área e do departamento, nas componentes de infraestruturas IT e operações, em cumprimento dos seus planos de recursos, calendário e custo;
Assegurar a gestão global das atividades e dos serviços e contratos da área, promovendo a sua eficiência;
Coordenar asunidades que compõem a área:Definir prioridades e garantir o calendário, segurança, resiliência e qualidade na entrega de serviços e projetos IT, nas componentes de workplace, datacenter, cloud e redes informáticas (WAN e LAN);
Desenvolver políticas, processos e procedimentos para otimizar as operações de IT e garantir a eficiência e a resiliência através da colaboração entre equipas internas e serviços de outsourcing;
Promover a excelência nas atividades, iniciativas e projetos desenvolvidos na área;
Alinharos serviços de infraestruturas IT e operações com as necessidades de negócio do Banco de Portugal, no contexto do Sistema Europeu de Bancos Centrais;
Gerir os fornecedores de serviços IT, no quadro do Código dos Contratos Públicos, garantindo a qualidade dos serviços e a sua melhoria contínua.
Licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com parte curricular do mestrado ou formação equivalente concluída nas áreas de informática, engenharia, gestão, ou em áreas de conhecimento conexas;
Experiência profissional mínima de cinco anos em coordenação de equipas de gestão de infraestruturas IT e operações;
Experiência profissional mínima de dez anos nas áreas dos sistemas e tecnologias de informação;
Conhecimentos técnicos sólidos nas seguintes áreas: workplace, datacenter, cloud e engenharia de redes;
Capacidade para liderar, motivar e desenvolver equipas de engenharia especializadas e com elevado grau de autonomia;
Capacidade de comunicação e negociação;
Apetência pela atualização contínua de conhecimentos e capacidade de inovação;
Orientação para o cliente e para o serviço;
Orientação para objetivos e resultados;
Espírito analítico, sentido crítico e rigor;
Espírito de iniciativa, competências de planeamento estratégico e operacional e capacidade de organização do trabalho;
Domínioda língua portuguesa e inglesa (oral e escrito).
A possibilidade de trabalhar numa instituição de referência, que atua em contexto internacional e que privilegia a realização e o desenvolvimento dos seus colaboradores.
Condições remunerativas compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar.
METODOLOGIA DE SELEÇÃO
O processo de seleção integrará várias etapas, designadamente análise curricular, avaliação comportamental e entrevistas com um painel de seleção.
Se reúne as condições requeridas, poderá apresentar a sua candidatura, até ao próximo dia01/12/2025 (inclusive).
Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da ficha de candidatura eletrónica, por favor contacte o Banco de Portugal pelo telefone (disponível nos dias úteis entre as 8h30 e as 18h00).
Banco de Portugal é um empregador que garante a igualdade de oportunidades a todos, respeitando a diversidade dos seus candidatos.
O percurso profissional anterior deve evidenciar elevados padrões de ética profissional, em linha com os aplicáveis aos trabalhadores do Banco de Portugal, bem como disponibilidade para o escrutínio necessário e compromisso com a missão de interesse público da instituição.
#J-*****-Ljbffr