AVolkswagen Group Servicesé uma empresa do grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo a nível Mundial.Prestamos serviços nas áreas de produção, logística, data engineering (IT), engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros. Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de as realizar em seu nome.Neste momento estamos à procura de um/umaHR Business PartnerparaPalmela :Quais serão as tuas responsabilidades?Acompanhar as necessidades dos colaboradores / Employee experienceProcessos de onboarding e offboardingCompensação (progressões de carreira, propostas de revisões salariais)Gestão de Benefícios para colaboradores, bem como propostas de melhorias aos já existentes e sugestão de novos que estejam alinhados com a estratégia de Recursos Humanos.Monitorizar e gerir indicadores de desempenho de Recursos HumanosGestão contratualParticipação em processos de desenvolvimento de Recursos Humanos, bem como Identificar lacunas de competências e sugerir programas de desenvolvimento/formaçãoParticipação nos processos de R&S (processos de recrutamento interno)Desenvolver e executar estratégias de engagement que promovam o bem-estar, a motivação e o sentimento de pertença dos colaboradoresDesenvolver atividades/iniciativas para reforçar a Employee Value Proposition (EVP)Facilitar canais de comunicação abertos e cultivar uma cultura de feedback e reconhecimento.Monitorar e analisar métricas de engagement e feedback para ajustar estratégias conforme necessárioFacilitar a resolução de conflitos e promover um ambiente inclusivo e acolhedor para todos os colaboradoresFornecer orientação diária de RH às lideranças intermédias sobre questões relacionadas com a gestão de pessoasConformidade: Garantir a conformidade com as leis e regulamentos laborais, políticas e boas práticas internas da empresaGestão da Mudança: Apoiar iniciativas de mudança organizacional e atuar como agente de mudançaGarantir que as estratégias de RH estão integradas com os planos de negócios da organizaçãoLicenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou outra área social (obrigatório)Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes (obrigatório)Fluência na Lingua Inglesa (escrito e falado - obrigatório)Conhecimentos de Legislação LaboralOportunidade de carreira em ambiente multinacional#J-18808-Ljbffr