O nosso cliente, um banco de investimento de referência, encontra-se atualmente a recrutar um HR Generalist para integrar a equipa de Recursos Humanos, apoiando um conjunto transversal de atividades da área, com foco inicial em processos de recrutamento, desenvolvimento e formação.
Esta função tem como principal missão assegurar o suporte às diversas etapas do ciclo de vida do colaborador, nomeadamente nas vertentes de recrutamento, integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho, contribuindo para a eficácia das práticas de gestão de pessoas e para o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. O profissional irá colaborar de forma ativa nas iniciativas de recrutamento, formação e acompanhamento de colaboradores, garantindo rigor, eficiência e qualidade na execução das atividades.
Acerca da função:
Conduzir, total ou parcialmente, os processos de recrutamento, incluindo a definição de perfis em articulação com os departamentos, a realização de entrevistas e a integração de novos colaboradores;
Assegurar o acompanhamento dos colaboradores nas fases subsequentes à sua admissão, promovendo uma integração estruturada e alinhada com a cultura organizacional;
Colaborar no levantamento de necessidades de formação e na definição do Plano de Formação anual;
Implementar e monitorizar a execução do Plano de Formação, garantindo o cumprimento das ações previstas e a qualidade das iniciativas formativas;
Avaliar o impacto das ações de formação, numa perspetiva de retorno para os colaboradores e para a organização;
Acompanhar a implementação do processo de avaliação de desempenho, assegurando o cumprimento dos procedimentos definidos e a eficácia do modelo;
Apoiar outras iniciativas e processos transversais da área de Recursos Humanos, sempre que necessário.
Perfil pretendido:
Mestrado em Psicologia Social e das Organizações, Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
Experiência profissional de cerca de 3 anos na área de Recursos Humanos (preferencial);
Fluência em Inglês, oral e escrito;
Domínio das ferramentas Microsoft Office;
Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
Elevado sentido de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
Autonomia, proatividade e dinamismo;
Flexibilidade e orientação para a melhoria contínua.