Desenvolvedor de Soluções Hidrológicas
O nosso projeto visa desenvolver soluções inovadoras para a gestão de recursos hídricos, contribuindo para a sustentabilidade ambiental e o bem-estar das comunidades.
Descrição do Cargo:
Somos uma organização comprometida em encontrar especialistas experientes para trabalhar em projetos desafiadores que exigem habilidades técnicas avançadas e conhecimento profundo da área de Engenharia Civil/Hidráulica. O nosso objetivo é construir uma equipe sólida capaz de enfrentar os desafios complexos associados à gestão de recursos hídricos.
Responsabilidades:
* Desenvolver estudos hidrológicos detalhados para identificar padrões e tendências nos fluxos de água;
* Elaborar diretrizes para a prospecção e análise de dados em campo;
* Analisar críticamente os resultados dos estudos e projetos de terceiros para garantir a precisão e relevância dos dados;
* Interagir com especialistas de diferentes áreas para definir e discutir soluções eficazes;
* Desenvolver e implementar modelos de simulação para prever o comportamento de sistemas hidrológicos complexos.
Habilidades e Conhecimentos Requeridos:
* Mestrado integrado em Engenharia Civil, especialidade Hidráulica ou área relacionada;
* No mínimo 5 anos de experiência em elaboração e revisão de projetos hidrológicos;
* Domínio de metodologias de análise e cálculo avançados, incluindo softwares de modelagem hidrológica;
* Conhecimento de ferramentas GIS e capacidade de utilizá-las para análise e representação de dados espaciais;
* Capacidade analítica e sentido crítico para avaliar e melhorar processos e procedimentos;
* Fluência oral e escrita em espanhol e inglês para comunicação efectiva dentro da equipa e com clientes internacionais;
Benefícios:
* Integração numa equipa dinâmica e internacional em constante crescimento;
* Oportunidade de participar em projetos desafiantes e ambiciosos que exigem habilidades técnicas avançadas;
* Acesso a uma estrutura profissional moderna e equipada com tecnologia de ponta;
* Oportunidade de desenvolver e aplicar conhecimentos práticos em situações reais e desafiadoras;
* Remuneração competitiva baseada na experiência e contribuição individual.
Política de Não Discriminação e Igualdade de Acesso:
Não aceitamos discriminação ou tratamento diferenciado de candidatos com base em ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
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