Código da Oferta:
OE202509/0655
Tipo Oferta:
Procedimento Concursal Comum
Estado:
Ativa
Nível Orgânico:
Ministério da Educação, Ciência e Inovação
Órgão/Serviço:
Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto
Vínculo:
CTFP a termo resolutivo certo
Duração:
12 meses
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
1.442,57€
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
As atividades estão relacionadas com um conjunto de tarefas desenvolvidas pela Porto Executive Academy (PEA) do ISCAP. Serão ações administrativas e de apoio à gestão, trabalhando de perto com os atuais colaboradores e com os responsáveis da PEA. A PEA é um departamento do ISCAP cuja missão é criar e oferecer ao mercado cursos de curta e longa duração não conferentes de grau, bem como serviços de consultoria de elevado valor acrescentado.
O posto de trabalho destina-se ao exercício de funções na PEA, na carreira e categoria de Técnico Superior, nos
termos do Regulamento Orgânico dos Serviços do ISCAP, aprovado pela Resolução ISCAP/CA-04/2015, de 6 de
julho, e alterado pela Resolução ISCAP/CA-02/2017, e do artigo 88.º da LTFP. As funções a desempenhar,
diretamente ligadas ao desenvolvimento do plano de trabalhos da PEA e mais especificamente na área funcional
da Comunicação Institucional e Estratégica caraterizam-se da seguinte forma:
i) Definir e implementar estratégias de comunicação institucional e promocional, alinhadas com os objetivos
estratégicos da PEA e aprovados pela respetiva Direção;
ii) Planear, coordenar e executar ações de comunicação interna e externa, incluindo campanhas informativas,
promocionais e de reputação da marca institucional; esta ação deve também ser coordenada com o Gabinete de Comunicação e Relações Públicas do ISCAP e a Direção da PEA;
iii) Elaborar conteúdos de natureza diversa: comunicados de imprensa, artigos, entrevistas, newsletters, textos
institucionais e promocionais, entre outros;
iv) Gerir e dinamizar os canais digitais da instituição, nomeadamente o website e redes sociais (ex.: LinkedIn,
Facebook, Instagram), assegurando a atualização contínua e coerência da comunicação;
v) Criar, acompanhar ou supervisionar a produção de materiais gráficos e audiovisuais de suporte à comunicação
(impressos, vídeos, infografias, etc.);
vi) Promover relações com os media e outros stakeholders estratégicos, incluindo a elaboração e envio de pressreleases e a organização de entrevistas e outras interações com jornalistas; neste caso em interação com Agência de Comunicação que possa estar a prestar este tipo de serviços ao ISCAP;
vii) Colaborar diretamente com a Coordenação da PEA e diretores de curso na organização e promoção de
eventos institucionais e ações de comunicação externa, assegurando a sua cobertura e posterior divulgação;
viii) Monitorizar e avaliar a eficácia das ações de comunicação e elaborar relatórios com indicadores de
desempenho (KPIs), propondo medidas de melhoria contínua;
ix) Assegurar a uniformidade da identidade institucional, tanto ao nível da linguagem escrita como visual, nos
diferentes suportes e plataformas; esta ação deve também ser coordenada com o Gabinete de Comunicação e
Relações Públicas do ISCAP e a Direção da PEA;
x) Cooperar com outras unidades orgânicas da instituição para garantir a coerência e eficácia da comunicação
global.
xi) Executar outras tarefas na área da comunicação e imagem, compatíveis com a categoria de Técnico Superior, que venham a ser determinadas superiormente, nomeadamente fazendo atendimento a formadores e formandos sobre assuntos relacionados com a política de comunicação da PEA.
A descrição de funções em referência, não prejudica a atribuição ao/à trabalhador/a de funções, não
expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o/a trabalhador/a
detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, conforme o disposto no artigo 81.º da LTFP.
Nos termos da Portaria n.º 359/2013, de 13 de dezembro, o elenco de competências e dos comportamentos que estão diretamente associados ao posto de trabalho, e que foram identificados como os mais relevantes para um desempenho de qualidade, com base na análise da função e do contexto profissional em que a mesma se insere, são:
* Orientação para resultados: capacidade para concretizar com eficácia e eficiência os objetivos da PEA e
as tarefas que lhe são solicitadas;
* Planeamento e organização: capacidade para programar, organizar e controlar a sua atividade e outras
tarefas, definindo objetivos, estabelecendo prazos e determinando prioridades;
* Iniciativa e autonomia: capacidade de atuar de modo independente e proativo no seu dia a dia profissional,
de tomar iniciativas face a problemas e empenhar-se em solucioná-los;
* Responsabilidade e compromisso com a PEA: capacidade para compreender e integrar o contributo da
sua atividade para o desenvolvimento do departamento exercendo-a de forma disponível e diligente;
* Adaptação e melhoria contínua: capacidade de se ajustar à mudança e a novos desafios profissionais e de
se empenhar no desenvolvimento e atualização técnica;
* Relacionamento interpessoal: Capacidade para interagir adequadamente com pessoas com diferentes
características e em contextos sociais e profissionais distintos, tendo uma atitude facilitadora do relacionamento e gerindo as dificuldades e eventuais conflitos de forma ajustada.
Local Trabalho
Nº Postos
Morada
Localidade
Código Postal
Distrito
Concelho
Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto
1
Rua Jaime Lopes Amorim
São Mamede de Infesta
SÃO MAMEDE DE INFESTA
Porto
Matosinhos
Total Postos de Trabalho:
1
Quota para Portadores de Deficiência:
0