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Técnico de inovação e desenvolvimento

Porto
Job&Talent Powered By Multitempo
Anunciada dia 23 abril
Descrição

A Job Em ****, a Job Titular do Alvará de Trabalho Temporário n.o 166 *********), oferece soluções globais de recrutamento e gestão de talento.
Entidade legal em Portugal: Multitempo - Empresa de Trabalho Temporário, Lda.
, que opera em Portugal como Job - Investigar e liderar a conceção e desenvolvimento de novos produtos e/ ou a substituição e/ ou a melhoria de produtos existentes, em resultado de investigação/ análise interna ou a pedido de clientes; - Assegurar a investigação, o estudo, a análise e a proposta de novas soluções técnicas relevantes e viáveis e conduzir a sua implementação, avaliando e gerindo custos; - Assegurar contributos e acompanhar o fabrico de novos produtos e a implementação de desenvolvimentos no processo industrial.
Requisitos: - formação superior em Eng.a Alimentar, com exp.a em Inovação e Desenvolvimento - mínimo de 7 anos de experiência em ID, com preferência, acentuada, na indústria alimentar - residência entre Porto e Ovar (não eliminatório) - vontade de apostar na área do ID, nomeadamente no desenvolvimento de produtos/ resposta a necessidades de clientes - perfil (comunicação e vontade) para trabalhar em equipa e orientação para a resolução de problemas - capacidade de interlocução com as áreas de produção e comercial Oferta: - Enumerar condições da oferta; - 40 horas semanais distribuídas de Segunda a Sexta-feira em 8h diárias, horário pode ser 8/17 ou 9/18; - Contrato de trabalho direto na empresa cliente, duração 12 meses - automaticamente renovável - Vencimento base mensal: a definir (consoante nível de experiência) + Subsídio de alimentação: EUR 10,46/dia efectivo de trabalho, pago através de Cartão Refeição + IHT - equivalente a 25% do vencimento base ; Seguro de Saúde após período experimental A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.

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