Descrição da Vaga:
O objetivo desta atribuição é garantir a eficiência e precisão nas operações logísticas, apoiando as atividades relacionadas ao processamento de pedidos, gestão de inventário e coordenação de transportes.
Responsabilidades E Deveres
* Processar e monitorizar pedidos de clientes: assegurar correta entrada no sistema para otimizar o fluxo de trabalho e atender às necessidades do cliente.
* Coordenar e agendar transportes: garantir entregas pontuais e minimizar a demora nos prazos de entrega.
* Gerir inventário: inclui recepção, armazenamento e expedição para garantir a disponibilidade dos produtos e reduzir custos com estoque excessivo.
* Colaborar com fornecedores e transportadoras: resolver problemas logísticos e encontrar soluções inovadoras para melhorar a eficiência do processo.
* Mantecer registros precisos: preparar relatórios das atividades e monitorar KPIs para tomar decisões informadas e melhorar a performance.
* Implementar melhorias contínuas: identificar oportunidades para melhorar os processos logísticos e implementar mudanças para aumentar a eficiência e reduzir custos.
* Assegurar cumprimento de normas de segurança: garantir que todos os procedimentos sejam executados de acordo com as regulamentações e diretrizes de segurança.
* Monitorar KPIs de transporte: realizar auditorias às descargas para garantir que todas as informações estejam atualizadas e precisas.
Requisitos de Seleção:
* Ensino secundário completo: formação superior em Logística ou área relacionada é preferível.
* Experiência prévia em funções logísticas: habilidade para trabalhar em equipe e liderar projetos.
* Conhecimentos de softwares de gestão de inventário: capacidade de utilizar ferramentas para gerenciar estoque e automatizar processos.
* Capacidade de trabalhar de forma independente: autonomia para tomar decisões e gerenciar tempo de trabalho.
* Habilidades de comunicação e resolução de problemas: capacidade de trabalhar com diferentes pessoas e resolver conflitos de maneira eficaz.
* Atenção a detalhes e multitarefa: habilidade para priorizar tarefas e gerenciar tempo de trabalho.
Competências Essenciais:
* Gestão de conflitos: capacidade de resolver disputas de maneira eficaz.
* Qualidade de decisão: habilidade para tomar decisões informadas e precisas.
* Orientação para resultados: foco em alcançar metas e objetivos.
* Comunicação interpessoal: capacidade de trabalhar com diferentes pessoas e comunicar ideias de maneira clara.
* Competências técnicas/funcionais: habilidade para utilizar ferramentas e tecnologias para gerenciar processos.