A Randstad Portugal, recruta para empresa cliente no sector da Restauração e Hospitalidade, situada na zona centro de Lisboa, um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos, para integrar um projeto temporário (3 a 4 meses de duração) com o objetivo de assumir a gestão dos seus recursos humanos.
Responsabilidades:
* Atuar como principal ponto de contacto de RH para todos os colaboradores;
* Liderar processos de recrutamento e seleção, incluindo publicações de
* vagas, entrevistas e onboarding;
* Gerir contratos de trabalho, cartas de oferta, renovações e documentação de
* RH conforme a legislação portuguesa;
* Apoiar os gestores de equipa na gestão de desempenho, coaching e
* desenvolvimento das equipas;
* Manter registos de RH precisos e atualizados, tanto digitais como físicos, em
* conformidade com o RGPD;
* Administrar benefícios dos colaboradores e garantir a sua comunicação clara;
* Coordenar iniciativas de formação e desenvolvimento, obrigatórias e
* complementares;
* Promover o engagement da equipa através de comunicações regulares,
* inquéritos e atividades;
* Aconselhamento e gestão de questões de legislação laboral;
* Monitorização dos horários de trabalho;
* Gestão e acompanhamento dos processos de formação interna;
* Gestão e acompanhamento do processo de processamento salarial.
Competências:
* Experiência sólida em funções generalistas de RH, idealmente em hotelaria
* ou setor de serviços;
* Fluência em português e inglês, falado e escrito (requisito fundamental);
* Conhecimento profundo da legislação laboral portuguesa, processamento
* salarial e sistemas de segurança social;
* Excelentes competências interpessoais e de comunicação, com atitude
* proativa e prática;
* Capacidade comprovada de gerir situações sensíveis com discrição e
* profissionalismo;
* Competência na utilização de sistemas de RH e Microsoft Office.
Benefícios:
Salário Bruto Mensal: A definir mediante experiência comprovada;
Subsídio de Alimentação: €9,60/dia;
Oportunidades de formação e crescimento pessoal.