Função
1. Compreender e desafiar as necessidades de recrutamento dos líderes de equipas
2. Desenvolver e implementar estratégias de atração de talento (internas e externas)
3. Gerir a experiência dos candidatos, garantir avaliação de competências qualitativa e consistência nos processos
4. Contribuir para a melhoria contínua das ferramentas e processos de recrutamento (ATS, site de carreiras, práticas globais), assegurar a sua eficácia e escalabilidade
5. Organizar e dinamizar ações de Employer Branding e eventos em escolas/universidades, fortalecer a presença da marca Decathlon.
6. Ativar diferentes canais de recrutamento, desde a mobilização de recrutadores internos até à colaboração com agências externas, sempre que necessário
7. Monitorizar indicadores de recrutamento (avaliação de candidatos, tempo médio de contratação, diversidade, NPS, etc.) e propor melhorias contínuas
8. Promover práticas de recrutamento inclusivo e reforçar a Diversidade, Equidade e Inclusão
9. Formar e apoiar os líderes de equipa em boas práticas de recrutamento.
Perfil
10. Experiência em Recrutamento e postura de business partner
11. Capacidade de análise de dados e tomada de decisão baseada em indicadores
12. Capacidade para conduzir entrevistas de avaliação de competências
13. Capacidade de gerir múltiplos projetos e prazos
14. Inglês fluente
15. Conhecimentos básicos de legislação laboral
16. Ser um/a verdadeiro/a embaixador/a dos valores Decathlon
17. Profissionalismo, integridade e atenção ao detalhe
18. Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
19. Capacidade para ensinar, dar e receber feedback
20. Espírito de cooperação e resiliência em ambientes dinâmicos
Oferecemos
21. Um ambiente dinâmico onde poderás inovar e propor soluções de futuro
22. Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, com formação contínua
23. Participação em projetos estratégicos que moldam o futuro do talento na Decathlon
24. Remuneração fixa + variável associada ao desempenho
25. Seguro de saúde e de vida
26. Programa de apoio ao colaborador, focado no bem-estar físico, mental e emocional
27. Até 25 dias de férias + o dia do teu aniversário
28. Possibilidade de te tornares acionista da empresa e partilhar os lucros anuais
29. Cultura colaborativa, baseada em feedback constante e espírito de equipa
30. Plano de formação contínua com a Decathlon Academy
31. Progressão personalizada, com oportunidades em Portugal e no estrangeiro
32. Desconto em todos os produtos das marcas Decathlon
33. Acesso a atividades desportivas e eventos internos
34. Kit Parentalidade
35. Apoio à mobilidade sustentável