NoBureau Veritasestamos a recrutar um(a)Managerpara liderar a nossa unidade deBIC (Buildings & Infrastructure Capex)em Portugal.
Esta função combina liderança estratégica, atividade comercial direta e supervisão técnica operacional.Localização:Poderá ficar alocado(a) à nossa delegação de Lisboa ou Gaia, mediante a sua zona de residência.Missão da Função : Perfil comercial e de desenvolvimento de negócio para liderar a unidade da BIC em Portugal.
O(A) candidato(a) será responsável por impulsionar o crescimento comercial, desenvolver a carteira de clientes, identificar novas oportunidades de investimento no mercado português e gerir uma equipa técnica.Principais responsabilidades:Desenvolvimento de Negócio e Estratégia Comercial:Liderar a estratégia comercial da unidade:Elaborar e implementar o plano de ação comercial com foco no crescimento das receitas, incluindo um orçamento anual detalhado;
Desenvolvimento de novos serviços:Realizar estudos contínuos sobre tendências, concorrência e oportunidades emergentes no mercado português de CAPEX, especialmente no que diz respeito a novos projetos de investimento;
Prospeção e captação declientes:Planear e executar ações comerciais sistemáticas nas zonas atribuídas, realizando visitas estratégicas;
Desenvolvimento de relações-chave:Estabelecer e manter relações estratégicas com partes interessadas, decisores de investimento e gestores de projetos CAPEX em Portugal;
Planeamento e Gestão Operacional:Acompanhamento de KPI's:acompanhamento de KPI's claros em termos de produtividade, rentabilidade e operações, que estejam alinhados com o plano de ação e os objetivos comerciais;
Acompanhamento mensal do desempenho:Realizar análises detalhadas dos resultados operacionais em comparação com os objetivos, identificando desvios e determinando ações corretivas imediatas;
Gestão de custos:Liderar a supervisão dos custos operacionais, garantindo a eficiência sem comprometer a qualidade técnica nem a capacidade de crescimento;
Coordenação operacional:Garantir o alinhamento entre as atividades comerciais e a capacidade técnica da equipa, otimizando a alocação de recursosLiderança, Gestão de Equipas e Desenvolvimento de Talentos:Liderança técnica e comercial:Liderar a equipa, zelando pelo seu desempenho técnico, motivação e alinhamento com os objetivos comerciais e operacionais;
Supervisão técnica:Prestar assistência técnica especializada, garantindo que os serviços prestados cumprem as normas de qualidade, segurança e a legislação aplicável;
Desenvolvimento de competências:Promover a formação contínua da equipa;
Gestão do desempenho:Organizar reuniões regulares com a equipa para verificar o bom desempenho do trabalho, fornecer feedback construtivo constante e identificar oportunidades de melhoria;
Recrutamento e seleção:Realizar processos de seleção estratégicos, garantindo que os colaboradores contratados correspondam às necessidades técnicas e comerciais da empresa e tenham potencial de crescimento;
Retenção de talentos:Criar um ambiente de trabalho motivador que facilite o desenvolvimento profissional e a retenção de perfis-chave;
Controlo de Qualidade e Conformidade:Garantir que todas as operações técnicas cumprem com as normas de qualidade, segurança e regulamentação aplicáveis em Portugal;
Assegurar que os planosoperacionais são executados conforme previsto, proporcionando valor acrescentado e diferenciação competitiva.Requisitos:Mínimo de 7 a 10 anos em cargos de gestão, de preferência em serviços técnicos, testes, inspeção, certificação ou segurança na construção/CAPEX;
Mínimo de 5 anos em desenvolvimento de negócios, gestão comercial ou business development, com histórico comprovado de crescimento de receitas e captação de clientes;
Experiência no mercado português ou conhecimento profundo do setor da construção/investimento em Portugal;
Experiência na gestão de equipas técnicas (mínimo de 5 a 8 pessoas);
Conhecimento aprofundado dos serviços de assistência técnica, controlo de qualidade e segurança em obras de construção nova (CAPEX);
Familiaridade coma regulamentação e as normas aplicáveis em matéria de segurança e qualidade na construção (ISO, regulamentação portuguesa, etc.);
Capacidade para avaliare supervisionar o desempenho técnico e prestar orientação especializada;
Domínio das ferramentasde análise, orçamentação e acompanhamento de KPI's;
Conhecimento do mercado: Compreensão das tendências, da concorrência e das oportunidades no setor CAPEX português;
Forte mentalidadecomercial: orientação clara para os resultados, o crescimento e a geração de receitas;
Capacidade de motivar, desenvolver e reter talentos;
Excelentes capacidades de comunicação, tanto com a equipa interna como com os clientes e as partes interessadas;
Bom domínio do Inglês (falado e escrito);
Conhecimentos de castelhano;
Disponibilidade para viagens frequentes a nível nacional.