Human Resources Technician(Maia)
A Rangel Logistics Solutions pretende reforçar a equipa Corporativa de Recursos Humanos, na área Labour Relations & Compensations, com a admissão deHuman Resources Technician(M/F).
Terá como principais responsabilidades:
Assegurar os processos de admissão, rescisão e alterações contratuais;
Monitorizar os processos de gestão de assiduidade e assegurar a qualidade de informação;
Efetuar os procedimentos necessários para a realização do processamento de salários, subsídios e outras rubricas relativas a compensações e/ou benefícios;
Assegurarcompliance legal nos processos administrativos do âmbito da gestão contratual e gestão de compensações e benefícios;
Proceder às ações e procedimentos de cariz disciplinar, negociação e mediação de conflitos de acordo com as normas e instruções internas e legais em vigor;
Colaborarna implementação e desenvolvimento das políticas de compensação e benefícios;
Apoiar a realização de auditorias internas relacionadas com as práticas laborais.
Acompanhar e participar nas várias atividades e dimensões decorrentes da gestão da relação laboral, de acordo com as políticas corporativas.
Participar nos projetos transversais e de melhoria da área de Recursos Humanos Corporativa.
Requisitos e perfil pretendido:
Formação Académica Superior na área das Ciências Sociais (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia), Direito do Trabalho, Contabilidade ou áreas afins;
Privilegia-se experiência profissional em funções similares em empresas Multinacionais;
Valorizada experiência profissional em processamento salarial;
Sólidos conhecimentos da legislação laboral e fiscal portuguesa;
Domínio de ferramentas informáticas, especialmente Excel e software de Payroll SAP;
Valorizados conhecimentos de Cornerstone;
Bons conhecimentos da língua inglesa;
Dinamismoe proatividade;
Capacidade de análise e sentido crítico;
capacidade de resoluçãode problemas;
Capacidade de trabalho em equipa;
Rigor, confidencialidade e capacidade de organização;
Empatia efacilidade de relacionamento interpessoal;
Orientação paraa melhoria contínua.
Condições:
Condições de remuneração ajustadas às responsabilidades e formação orientada para o desenvolvimento profissional.