O Banco Montepio pretende reforçar para a sua
Direção de Sistemas de Informação
com um
Gestor de Projetos de Tecnologias de Informação
. Junte-se à nossa equipa!
Quais os principais desafios e responsabilidades?
Definir os objetivos e âmbito dos projetos e elaborar o plano de projeto, incluindo o cronograma, o orçamento e os recursos necessários;
Formar e gerir a equipa de projeto, incluindo a definição dos papéis e responsabilidades de cada um, a motivação e conduzir a equipa para entregar o projeto tal como definido;
Planear, coordenar e controlar todos os aspetos de um projeto, desde o início até à conclusão;
Assegurar que aimplementação do projeto cumpre os requisitos do cliente, o âmbito que foi definido, o cronograma de execução, orçamento, objetivos pré-definidos e a qualidade da entrega;
Gerir as partesinteressadas, incluindo a comunicação e a resolução de conflitos;
Reportar o progresso do projeto aos stakeholders;
Antecipar riscos e/ ou eventuais constrangimentos e propor ações de mitigação, estabelecendo prioridades para a sua resolução;
Gerir os riscosefetivos de execução e propor medidas corretivas sempre que necessário;
Assegurar que oprojeto é concluído dentro do prazo, orçamento, âmbito acordado e cumpre os objetivos propostos;
Definir e monitorizar KPIs relevantes para a avaliação do sucesso de um projeto, apresentando-os através de dashboards e relatórios;
Trabalhar com responsáveis de negócio, gestores de produto e equipas técnicas, promovendo um envolvimento efetivo e eficiente das diferentes unidades do Banco, das áreas adequadas de TI e prestadores externos, na identificação, análise, planeamento e concretização dos projetos.
O que procuramos?
Licenciatura em Engenharia, Economia ou Gestão (fator preferencial);
Mais de 5 anos de experiência em gestão de projetos de TI;
Conhecimento deferramentas e metodologias de gestão de projetos - Waterfall, Agile, Scrum, Lean, Kanban. Valorizamos a certificação em gestão de projetos ou metodologias associadas;
Experiência prévia em atividades relacionadas com Tecnologias de Informação (fator preferencial);
Experiência prévia em coordenação técnica de equipas ou atuação como Scrum Master (fator preferencial);
Competências demonstradas em liderança informal, comunicação, resolução de conflitos, resolução de problemas, planeamento e organização;
Capacidade de trabalhar sob pressão e prazos apertados.
O que valorizamos?
Excelente comunicação, capaz de explicar e traduzir conceitos complexos de projeto a múltiplas audiências;
Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com uma mentalidade estratégica para lidar com desafios inerentes ao desenvolvimento de projetos;
Adaptabilidade e disposição para aprender continuamente novas tecnologias e metodologias;
Sentido críticoe espírito de iniciativa;
Bom nível de inglês.
O que oferecemos?
Desenvolvimento profissional contínuo e oportunidades de certificação.
Oportunidade de trabalhar numa área de inovação com tecnologia de ponta.
Férias: 25 dias e até 27 dias por antiguidade
Dispensa de dia de Aniversário, Carnaval e véspera de Natal
Acesso ao SAMS, extensível ao agregado familiar
Seguro de Saúde complementar, extensível ao agregado familiar
Apoio à família: Dispensa no 1o dia de escola dos filhos do ensino básico, subsídio de natalidade, subsídio infantil e de estudo para filhos de colaboradores
Acesso a condições especiais de crédito para colaboradores
Plano Complementar de Pensão
E muito mais...
Sobre o Banco Montepio
Mais do que um banco, um banco com um papel económico e social. Com o compromisso de defender a sustentabilidade social, económica e ambiental e de contribuir para a prosperidade do país.
Fundado em ****, o Banco Montepio é a mais antiga instituição financeira portuguesa e única no panorama financeiro nacional, pela sua origem e base mutualista. Um banco universal, intergeracional, interclassista e multicultural, que disponibiliza serviços financeiros a clientes particulares, empresas e instituições do setor social, em todas as fases do seu ciclo de vida.
Diversidade e Inclusão
O Banco Monteio assume o tema da Diversidade e Inclusão como um imperativo ético, traduzindo-se num princípio basilar e orientador da sua atuação interna e externa, fazendo parte dos seus valores e da sua identidade institucional, contribuindo para a construção de uma sociedade sustentável e equitativa e promovendo o respeito pelos Direitos Humanos universalmente aceites, enquanto subscritor dos princípios estabelecidos nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda **** e nos Women's Empowerment Principles (WEPS) das Nações Unidas.
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