Overview
Join to apply for the Head of Engineering role at Observador.
Sobre o Observador
O Observador é o jornal digital português que nasceu em 2014 para disromper o mercado mediático nacional. Com 140 colaboradores, rádio 24/7, e uma estratégia de crescimento baseada em inovação tecnológica, somos reconhecidos pela nossa independência editorial e capacidade de adaptação digital. Estamos agora a embarcar numa missão ambiciosa de transformação através de AI, posicionando-nos como líderes europeus em media innovation.
A Oportunidade
Procuramos um Head of Engineering experiente para liderar uma equipa técnica de 7 developers numa fase crucial de crescimento e inovação. Reportarás diretamente ao CTIO e serás responsável por traduzir a nossa visão estratégica em realidade operacional, criando processos escaláveis e gerindo stakeholders internos enquanto manténs a excelência técnica e continuidade da operação.
Nota importante
Nota importante: apesar de esta posição ser remota, requer presença pontual (pelo menos 1x por mês) no escritório em Lisboa, trabalho no fuso horário de PT, e autorização legal existente para trabalhar em PT.
Responsabilidades Principais
Gestão de Equipa e Pessoas
* Gestão direta de 7 developers (1:1s, performance reviews, desenvolvimento de carreira)
* Recrutamento e onboarding de novos talentos técnicos
* Criação de cultura de feedback e continuous improvement
* Definição de objetivos individuais e de equipa alinhados com a estratégia
Gestão de Produto e Roadmap
* Tradução de objetivos de negócio em milestones e deliverables técnicos
* Gestão e priorização do backlog técnico
* Sprint planning e delivery management
* Coordenação com departamentos de Editorial, Comercial, Growth, Data, SEO, Design
Processos e Operações
* Implementação e melhoria de processos de desenvolvimento (CI/CD, code review, testing)
* Documentação técnica e de procedimentos em articulação com Staff Engineer
* Gestão de technical debt e infrastructure em articulação com Staff Engineer
* Implementação e melhoria de Monitoring, alerting e incident response
Stakeholder Management
* Comunicação regular com CTIO sobre progresso e blockers
* Reporte de status para leadership team
* Gestão de expectativas com stakeholders internos
* Colaboração próxima com o Staff Engineer em decisões de arquitetura
Contribuição Técnica
* Participação hands-on em projetos críticos (30-40% do tempo)
* Avaliação de novas tecnologias e ferramentas
* Contribuição especial em projetos de AI e machine learning
Perfil Ideal
Experiência Técnica
* 7+ anos de experiência em desenvolvimento de software
* 3+ anos em posições de liderança técnica com equipas de 5+ pessoas
* Experiência sólida em web development (preferível: Go, PHP, JavaScript, React)
* Conhecimento de cloud infrastructure (AWS/GCP) e DevOps
* Experiência com AI/ML é valorizada mas não obrigatória
Competências de Gestão
* Track record comprovado em delivery de projetos complexos
* Experiência em gestão de stakeholders e comunicação cross-functional
* Capacidade de criar e implementar processos eficazes
* Experiência em scaling de equipas técnicas
* Competências em hiring e people management
Soft Skills
* Excelente comunicação em português (escrita e oral)
* Capacidade de trabalhar em ambiente fast-paced e startup
* Pensamento estratégico combinado com execução pragmática
* Adaptabilidade e resiliência em contextos de mudança
* Liderança inspiradora e empática
Diferenciadores
* Experiência em media, publishing ou content management
* Conhecimento de subscription business models
* Background em AI/ML ou data science
* Experiência com equipas distribuídas
* Paixão por jornalismo e media innovation
O Que Oferecemos
Ambiente de Trabalho
* Oportunidade de liderar transformação AI numa empresa de media líder, numa indústria com enorme impacto social
* Autonomia para implementar processos e definir estratégia técnica
* Colaboração direta com founders e leadership team
* Cultura de inovação e experimentação numa equipa jovem
Crescimento e Desenvolvimento
* Budget para formação e conferências
* Mentoria direta do CTIO (consultor de media internacionais)
* Oportunidade de construir track record em AI transformation
Condições
* Salário competitivo adequado à experiência
* Flexibilidade de horários e remote work
* Seguro de saúde e outros benefícios standard
Processo de Recrutamento
* Screening inicial - Conversa com CTIO (30 min)
* Technical interview - Discussão de casos práticos e arquitetura (60 min)
* Cultural fit - Entrevista com founders e leadership team (45 min)
* Reference checks - Validação de experiências anteriores
* Final decision - Proposta e negociação
Próximos Passos
Envia o teu CV e uma carta de apresentação explicando:
* Porque te interessa esta oportunidade específica
* Um exemplo de um projeto de liderança técnica de que te orgulhas
* A tua visão sobre o futuro da tecnologia em media
Timeline: Início previsto em 4-6 semanas
Seniority level
* Director
Employment type
* Full-time
Job function
* Engineering and Information Technology
Industries
* Newspaper Publishing
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