O que procura nos candidatos
Formação nas áreas da Engenharia, Gestão, Contabilidade e/ou Finança
Experiência de 2 a 4 anos nas áreas de gestão de projetos, melhoria contínua
Responsabilidade, dinamismo e boas capacidades de comunicação
Curiosidade e gosto por trabalhar em equipa
Capacidade de gestão mudança e gestão de projetos: organização, planeamento, sentido crítico e analítico e capacidade de resolução de problemas
Interesse por novas tecnologias - conhecimentos nas seguintes ferramentas/tecnologias são valorizados: RPA (UIpath) e Google Apps Script, Process Mining (Celonis), Data Visualization (Tableau)
Inglês fluente
Gosto por atividade física e/ou desporto
Que funções irão desempenhar
Recolher, analisar e documentar as ideias / oportunidades de transformação identificadas: analisar o estado actual dos processos (as-is), identificar os principais gaps e respectivas causas com o objetivo de criar um cenário desejado (to-be)
Definir, em conjunto com a equipa, as soluções que maximizam o valor para a Decathlon: fazer a recolha de requisitos, antecipar necessidades futuras dos vários stakeholders, desenvolver análises custo-benefício e priorizar os projetos
Desenvolver um plano de projetos de melhoria que, de forma articulada, contribuem para a evolução da performance da equipa financeira
Implementar as soluções: fazer a gestão de projetos para disponibilizar aos utilizadores os recursos / ferramentas necessários, envolvê-los no processo de transformação e capacita-los para trabalhar com as novas soluções
Liderar iniciativas de Eficiência e automatização para melhorar a produtividade e reduzir as tarefas manuais
Desenvolver uma cultura de melhoria contínua e inovação, suportar o desenvolvimento de competências da equipa
Estar integrado e contribuir para a dinamização da comunidade de Eficiência e inovação da Decathon (Effilab), garantindo a aplicação local dos standards e das melhores práticas, assim como participar na adopção de novas tecnologias na empresa.
Quais os benefícios oferecidos
Progressão profissional nacional e internacional
Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico, informal e inovador
Remuneração fixa + variável
Seguro de saúde e seguro de vida
Contrato sem termo (efetivo)
Acionariado, possibilidade de ser acionista da empresa
Carteira de benefícios económicos e comerciais com mais de **** parceiros
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