Gostarias de trabalhar numa empresa que é atualmente líder em Portugal, no mercado de cartões refeição, com a maior rede de restauração do País? A Edenred é uma empresa especialista em benefícios sociais, presente em Portugal há mais de 30 anos!
Oferece soluções transacionais para empresas, colaboradores e comerciantes, que podem ser entregues através de cartões, aplicações móveis, plataformas online ou vales de papel.
responsabilidades chave
Com report direto à Coordenação de Telesales da Edenred Portugal, o Gestor terá como principais funções:
Qualificação de Leads de campanhas de marketing como oportunidades de vendas;
Identificar as necessidades do cliente e sugerir produtos/serviços adequados;
Elaboração de propostas para clientes;
Contatar potenciais clientes através de cold calls e emails;
Promover ações de retenção nos clientes existentes e reconquistar antigos;
Estar atualizado com as tendências atuais do setor, concorrência, produtos e serviços atuais/novos das empresas;
Participar em programas de formação dirigidos pelo manager;
Manter dados de previsão de vendas no sistema de reporte de vendas;
Report ao líder da equipa de telesales sobre os resultados das vendas (diária/semanal/mensal).
competências
− Licenciatura em Negócios, Marketing ou áreas similares;
− 1 ou 2 anos de experiência de venda telefónica de inbound e/ou outbound B2B;
− Fortes capacidades de perseverança e resiliência;
− Conhecer o mercado de RH e benefícios sociais (preferencial);
− Sentido de negócio, autonomia, proatividade, curiosidade, forte capacidade organizacional e de gestão de tempo;
− Capacidades centradas no cliente e forte resolução de problemas;
− Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita juntamente com habilidades de escuta ativa;
− Domínio no computador, especialmente MS Office e o software CRM.
principais benefícios
40 horas semanais entre as 9h00 e as 18h00, de 2ª a 6ªfeira
Contrato direto com cliente
Vencimento base: entre 900€/1000€ (mediante experiência demonstrada) + subsidio de alimentação 10,20€/dia útil + remuneração bruta variável (média 532€/mensal cumprindo objetivos a 100% mas sem limite de atingimento) x 13 meses
Seguro de saúde: colaborador(a) + filho(s)
Euroticket creche: 1.300€ anual p/filho
Euroticket estudante: 800€ anual p/filho
Edenred flexível: 800€ anual (caso não seja utilizado em Euroticket Creche ou Euroticket Estudante)
Comparticipação no passe social até 120€/mês ou lugar de garagem
Despesas de Teletrabalho 12€/mês
Regime de trabalho híbrido (12 dias por mês);
25 dias de férias (dia de aniversário + 1 wellbeing day + véspera de Natal ou Ano Novo, quando esses dias forem úteis);
Benefício de antiguidade na empresa (1 dias de férias extra por cada ciclo de 5 anos de antiguidade)
Local de trabalho: Parque das Nações, Lisboa
Com vontade de um novo desafio? Esperamos por si!
Até já!
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