Objective Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar umSearch Executivepara o nosso escritório, sediado em Lisboa, com o seguinte objétivo:Assegurar a expansão sustentável da DIGI em Portugal através da identificação, avaliação, negociação e gestão de novos pontos de venda, bem como da administração e otimização do portefólio imobiliário existente, garantindo o alinhamento com a estratégia comercial, os padrões de qualidade da marca e a melhor experiência do cliente.Funções a DesempenharProspeção e análise de zonas de expansão a nível nacional, em alinhamento com o plano estratégico definido:Identificação macro de áreas prioritárias.Análise micro de localizações (ex.: RNI, Experian e outras fontes de mercado).Reconhecimento e avaliação no terreno.Identificação, contacto e gestão de relacionamentocom proprietários, parceiros e mediadores imobiliários.Identificação, visita e avaliação de novos pontos de venda, incluindo lojas de rua e centros comerciais.Validação da viabilidade das localizações, com base nos critérios internos comerciais, operacionais e financeiros.Gestão do pipeline de oportunidades de expansão, garantindo visibilidade, priorização e follow-up contínuo.Elaboração de propostas estruturadaspara apresentação e decisão pela Direção Comercial.Preparação de análises de viabilidade económica e business casespara abertura de novas unidades.Negociação de contratos de arrendamentocom proprietários e intermediários imobiliários.Análise comparativa de custos por metro quadrado, condições comerciais e termos contratuais.Elaboração, gestão e acompanhamento de propostas e contrapropostas, assegurando alinhamento interno entre as áreas envolvidas.Encaminhamento e consolidação de informaçãopara preparação e formalização contratual, em articulação com as áreas Jurídica e Financeira.Função deâmbito nacional, com responsabilidade sobre oportunidades de expansão em todo o território.Requerdisponibilidade para deslocações frequentes e prolongadas, incluindo levantamento e avaliação das localizações no terreno.Necessáriadisponibilidade para estar ausente da residência habitual até 4 dias por semana (4 em 5 dias úteis), de forma recorrente, em função das necessidades do plano de expansão.ResponsabilidadesContribuir ativamente para o cumprimento dos objetivos estratégicos de expansão da DIGI, assegurando crescimento sustentável da rede.Garantir o alinhamento dos novos pontos de venda com a estratégia comercial, posicionamento da marca e experiência do cliente.Negociar condições contratuais competitivas e sustentáveis, salvaguardando os interesses da empresa.Cumprir e assegurar o cumprimento dos procedimentos internos, políticas e fluxos de aprovação definidos.Assegurar uma gestão eficiente, rigorosa e estruturada do portefólio imobiliário, incluindo contratos e condições comerciais.Estabelecer e manter relações sólidas, profissionais e duradouras com proprietários, parceiros e entidades externas.Acompanhar os projetos de expansão até à abertura das unidades, garantindo cumprimento de prazos, qualidade e conformidade.Monitorizar resultados, identificar desvios e reportar de forma estruturada, propondo medidas corretivas sempre que necessário.QualificaçõesCarta de condução – requisito obrigatório;Disponibilidade para deslocações frequentes e estadias fora, a nível nacional;Capacidade de negociação e de relacionamento com proprietários e parceiros;Conhecimentos de Excel (nível intermédio, para análise e reporting);Autonomia, capacidade de planeamento e orientação para objetivos;Experiência no mercado imobiliário (preferencial).Saber falar e escrever Espanhol e Inglês ( preferencial)***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.***#J-18808-Ljbffr