Responsabilidades
- Apoio na gestão de processos de recrutamento e seleção;
- Acompanhamento de colaboradores (onboarding, integração e desenvolvimento);
- Gestão administrativa de RH (contratos, admissões, cessação, férias, etc.);
- Apoio na definição e implementação de políticas de RH;
- Apoio na gestão de desempenho e avaliação;
- Apoio na formação e desenvolvimento;
- Garantir o cumprimento da legislação laboral em vigor;
- Apoio na comunicação interna e clima organizacional.
Qualificações
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar;
- Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes;
- Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
- Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Sentido de organização, autonomia e proatividade;
- Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Office);
- Domínio do Inglês, conhecimentos de francês (valorizado).
#J-18808-Ljbffr