O Diretor de Recursos Humanos é responsável por atrair, desenvolver e reter talento. Ele cria equipes motivadas e alinhadas com os valores da organização.
Responsabilidades
* Gerir as equipas de Recursos Humanos e de Responsabilidade Social;
* Definir estratégias e políticas de gestão de recursos humanos;
* Garantir atração e retenção de talento;
* Ser um driver de iniciativas de mudança cultural e operacional;
* Tomar decisões baseadas em dados sólidos;
* Promover o desenvolvimento de competências;
* Rever anualmente a política remuneratória;
* Garantir a atualização do sistema de avaliação de desempenho;
* Dar apoio às Áreas de Negócio;
* Gerir relações laborais;
* Acompanhar as equipas e dar apoio na definição de planos de ação;
* Garantir o processamento salarial atempado;
* Coordenar serviços jurídicos;
Qualificações e Experiência
* Licenciatura e Mestrado/Pós-Graduação em Direito, Gestão ou similar;
* Experiência profissional mínima de 10 anos;
* Experiência em Recursos Humanos;
* Experiência em projetos de transformação;
* Capacidade de gerir diferentes stakeholders;
* Experiência em trabalhar com equipas multidisciplinares;
* Forte capacidade de gestão e liderança de equipas;
* Capacidade analítica;