Estamos à procura de Senior Mobile Engineer para a nossa equipa de Workplace & Devices e acreditamos que seremos #betterwithyou
Contamos contigo para...
Liderar projetos estratégicos de mobilidade, desde a conceção até a implementação e acompanhamento de resultados.
Definir padrões, arquitetura e políticas para gestão de dispositivos móveis, assegurando escalabilidade, segurança e compliance.
Gerir e otimizar o parque de equipamentos (Androis, MacOS, iOS, impressoras móveis, PDAs, etc.), antecipando necessidades e propondo melhorias contínuas.
Implementar e administrar soluções de MDM (Mobile Device Management) como Airwatch, Jamf, Intune e dominar o conceito de zero-touch (Google Enterprise Recommended e Apple DEP Device Enrollment Program).
Garantir a segurança dos dispositivos e dados corporativos, liderando iniciativas de proteção e resposta a incidentes.
Documentar e revisar procedimentos, configurando políticas de gestão de dispositivos alinhadas às melhores práticas do mercado.
Por isso, traz contigo...
Formação superior em Tecnologia da Informação ou área similar;
certificações relevantes são factor diferenciador
Experiência sólida comprovada em gestão e liderança técnica de projetos de mobilidade corporativa.
Histórico comprovado de atuação em ambientes complexos, com múltiplos dispositivos e integrações
Atuação como 3a Linha de gestão e suporte na mobilidade.
Domínio avançado em ferramentas de MDM (Airwatch, Jamf, Intune) e automação (Batch, PowerShell, ScriptRunner).
Forte capacidade analítica, visão estratégica e habilidade para influenciar decisões.
Excelente comunicação, inclusive para apresentações executivas.
Capacidade de trabalho em ambiente crítico.
Inglês fluente obrigatório.
Disponibilidade para regime híbrido (2 dias escritório) na Maia.
O que vais encontrar...
Ambiente de trabalho colaborativo;
Uma equipa dinâmica;
Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
Empresa coesae de referência no setor do retalho.
O que temos para ti...
Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
Plano deTelecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
ProgramaFlexit Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
Programade Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
Plano deOnboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
Vacina contraa Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
ProgramaSomos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Sessões de Ergocoaching;
Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
Programade Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
Salário Competitivo.