Local
Rossio (com deslocações necessárias ao exercício das funções)
Sobre a Função
Procuramos um(a) Técnico(a) Superior para integrar a Direção Financeira, com competências sólidas de controlo financeiro, reconciliações e gestão bancária.
A função envolve atividades de gestão de pagamentos, fecho contabilístico mensal, controlo de recebimentos e de reporting relacionadas com a tesouraria.
Principais Responsabilidades
Preparar e elaborar propostas de pagamentos a fornecedores de forma rigorosa e atempada;
Gerir e resolver reclamações ou divergências relacionadas com pagamentos;
Desenvolver os processos de abertura e encerramento de contas bancárias;
Administrar a atribuição, utilização e controlo de cartões de crédito;
Proceder ao encerramento contabilístico mensal de contas bancárias;
Realizar circularizações de saldos bancários, garantindo a fiabilidade da informação;
Realizar reconciliações bancárias e elaborar os respetivos relatórios de suporte;
Efetuar o controlo de recebimentos e a contabilização dos diversos pagamentos/recebimentos;
Monitorizar e reportar a posição financeira e cash flow mensal.
Requisitos Obrigatórios
Formação superior em Gestão de Empresas, Finanças, Economia, Contabilidade ou afins.
Requisitos Preferenciais
Experiência de 1 ano em funções de idêntica natureza.
Competências
Conhecimentos sólidos de contabilidade financeira, gestão, planeamento e controlo orçamental;
Domínio das ferramentas de Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint);
Bons conhecimentos da Língua Inglesa (oral e escrita);
Boa capacidade de análise de dados e síntese, com foco na exatidão da informação financeira e no detalhe técnico;
Capacidade para o planeamento e organização, garantindo o cumprimento rigoroso de prazos críticos (fechos mensais/anuais e obrigações fiscais);
Elevado sentido de responsabilidade, integridade e ética profissional no tratamento de dados sensíveis e processos financeiros;
Espírito de iniciativa na identificação de desvios e agilidade na proposta de soluções e melhoria de processos;
Elevada capacidade de concentração e flexibilidade para lidar com períodos de maior volume de trabalho ou mudanças normativas;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.
Integração em empresa sólida, colaborativa e estável;
Contrato de trabalho sem termo;
Benefícios de mobilidade, com acesso a viagens nos comboios da CP e facilidades de transporte ferroviário a nível europeu;
Seguro de saúde
Acesso a vantagens exclusivas através de protocolos e parcerias com entidades diversas.
Processo de Seleção
A seleção pode incluir avaliação psicológica, prova de conhecimentos técnicos e entrevista.
As fases de seleção são eliminatórias.
A eventual admissão fica dependente de aptidão física para a Função, aferida mediante exame médico.
As candidaturas devem ser efetuadas através do formulário online até 11 de fevereiro de ****, assegurando o preenchimento de todos os campos do mesmo.
As candidaturas devem ser acompanhadas obrigatoriamente de Curriculum Vitae e Certificado de Habilitações Escolares onde constem as disciplinas frequentadas no ensino superior, enviando-os para ******, e indicando a referência de RE 02DPC/****.
As candidaturas em que tal não ocorra não serão consideradas.
Para qualquer esclarecimento adicional, contactar através do e-mail: ******, indicando a referência RE 02DPC/****.
#J-*****-Ljbffr
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