Operador de Placa Aeroportuário - Aeroporto Humberto Delgado
Descrição da Empresa
AEVOLVE presta serviços nas áreas de Trabalho Temporário, Recrutamento e Seleção, Formação, Consultoria, Outsourcing, Executive Search e Payroll. Atualmente, a EVOLVE conta com uma ampla carteira de clientes, nacionais e internacionais, e uma base de dados de colaboradores de diversos setores. Essa diversificação, aliada a uma equipe de profissionais especializados em Recursos Humanos, permite oferecer soluções adequadas aos desafios de cada cliente, proporcionando vantagens competitivas no gerenciamento de Recursos Humanos. A competência, flexibilidade de resposta e acompanhamento personalizado fazem da EVOLVE o parceiro ideal na gestão de Recursos Humanos.
Descrição da Função
A Unidade de Aviação da EVOLVE está recrutando para a função de Operador de Assistência em Escala no Aeroporto de Lisboa. As responsabilidades incluem:
1. Operações de carregamento e descarregamento de aeronaves e contentores de transporte;
2. Movimentação e controle de bagagens e volumes;
3. Condução de veículos e equipamentos de assistência às aeronaves;
4. Condução de veículos de transporte dentro do perímetro aeroportuário;
5. Utilização de equipamentos ou instrumentos auxiliares de apoio às funções.
Requisitos mínimos:
1. Habilitações mínimas de 9º ano de escolaridade (com apresentação de certificado);
2. Cartão de Cidadão ou Título de Residência;
3. Carta de Condução de Ligeiros reconhecida em Portugal (B) - obrigatória para obtenção da Carta de Condução Aeroportuária;
4. Registo Criminal Português e Estrangeiro (se esteve fora de Portugal por mais de 6 meses nos últimos 5 anos), sem antecedentes criminais;
5. Apresentação cuidada;
6. Disponibilidade para formação obrigatória conforme legislação vigente;
7. Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos.
Oferecemos:
1. Condições salariais acima da média do setor de Handling em Portugal;
2. Excelente ambiente de trabalho;
3. Formação contínua;
4. Contrato de trabalho com a EVOLVE, com possibilidade de integração na empresa parceira;
5. Oportunidades de progressão na carreira.
Localização
Observações
O processo de recrutamento inclui:
1. Entrevista de grupo para apresentação das funções e condições;
2. Questionário online de avaliação de competências;
3. Entrevista individual;
4. Entrevista final com o parceiro.
*Qualquer um dos processos acima é eliminatório. Para cumprir a regulamentação vigente (Regulamento EU nº 139/2014), será realizado rastreio de substâncias psicoativas: cocaína, anfetaminas, opiáceos e cannabinoides.
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