Estamos a recrutar para uma empresa multinacional de grande dimensão, recentemente estabelecida em Portugal, que procura Operador/a CNC para integrar a equipa técnica responsável pela produção e montagem de equipamentos e máquinas industriais.
Se procuras um novo desafio e queres fazer parte de uma equipa dinâmica e inovadora, candidata-te agora e aproveita esta oportunidade!
Responsabilidades:
1. Analisar criticamente os desenhos técnicos a serem executados;
2. Sugerir e discutir possíveis ajustes;
3. Programar a máquina de acordo com o trabalho a ser executado;
4. Selecionar as respectivas ferramentas e materiais para concluir o trabalho exigido;
5. Executar trabalhos de quinagem em chapas selecionadas de acordo com os desenhos disponíveis;
6. Monitorizar o funcionamento eficiente da máquina e realizar a manutenção preventiva e a resolução de problemas sempre que necessário;
7. Verificar a máquina diariamente para garantir um trabalho de alta qualidade;
8. Monitorizar os prazos esperados e, se houver necessidade de ajustes, comunicar imediatamente ao responsável produtivo;
9. Garantir a produção mais econômica e trabalhar na melhoria contínua;
10. Realizar os testes de qualidade de cada produto acabado;
11. Apoiar o Gestor Operacional em Portugal.
Requisitos:
1. 9º ano completo;
2. Qualificações na área da fabricação de trabalhos com chapas metálicas e operações de quinagem;
3. Experiência anterior em maquinação CNC;
4. Orientação para o processo e cumprimento de prazos;
5. Boa capacidade de análise e leitura de desenhos técnicos;
6. Atenção ao detalhe;
7. Disponibilidade para realizar o horário das 08h30-17h00, de 2ª a 6ª feira;
8. Disponibilidade para realizar horas extras ao Sábado em caso de necessidade.
Oferecemos:
1. Contrato de trabalho direto com o nosso cliente;
2. Vencimento base ajustado à experiência de cada candidato;
3. Subsídio de Alimentação de 10,20€ em cartão de refeição.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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