DESCRIÇÃO DA EMPRESA
A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado "Full Service Developer", especializada em projetos "Built-to-Suit". Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.
A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, Gleba entre outros.
Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:
1. Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;
2. Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;
3.Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech.
PRINCIPAIS FUNÇÕE
SO Head of Development Services é responsável por um segmento especifico da PLACER e pela gestão das respetivas equipas multidisciplinares dedicadas a esse segmento, incluindo as equipas de arquitetura, engenharia e construção
.
Algumas das suas responsabilidades inclue
* m:Angariação de clientes e gestão de relações comerciai
* s;Definição de estratégia e identificação de oportunidades de desenvolvimento de negóci
* o;Acompanhamento dos projetos e tomada de decisões chav
* e;Gestão dos objetivos e pipeline de receit
* a;Gestão da sua própria equipa multidisciplina
* r;Distribuição e alocação dos projeto
* s;Gestão da entrega aos cliente
* s;Gestão da performance global e individual da equip
* a;Definição de objetivos e progressão de carreir
a.
Alguns dos principais desafios desta função para os próximos anos inclu
* em:Desenvolvimento da filosofia de serviço e modelo de negócio da nova ár
* ea;Estabelecimento da empresa como líder nacional neste segmen
* to;Aumentar o volume de negócios na área de Construção e Arquitectu
**ra.
PERFIL, EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORM**
AÇÃOProcuramos pessoas que possuam as seguintes característi
* cas:Forte perfil comercial e de lidera
* nça;Sólido background técnico em Arquitectura, Gestão de Projeto ou Constru
* ção;Business Sense apurado e capacidade de desenvolver planos de negóc
* ios;Experiência de trabalho entre 7 a 20 a
* nos;Experiência de liderança e gestão de equi
* pas;Formação Superior em Engengaria Civil ou Arquitect
* ura;Serão valorizadas formações complementares nas áreas de gestão ou imobiliá
**rio.
PACOTE SAL**
* ARIALContrato de trabalho sem t
* ermo;Vencimento bruto anual entre 60.000€ a 90.000€, dependendo da experiência demonst
* rada;iPhone com tarifário ilimi
* tado;Seguro de saúde M
**édis.
CULTURA E OUTROS BENE**
* FÍCIOSCultura e ambiente de trabalho flexível em regime hí
* brido;Oferecemos 27 dias de f
* érias;Ambiente jovem, informal e altamente din
* âmico;Plano de carreira bem definido com forte investimento em for
* mação;Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (
* ~10%);Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atra
* tivos;Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PL
* ACERS;Programa EAP – Employee Assistance Program: acesso a consultas de bem-estar e saúde mental, aconselhamento jurídico, financeiro e social, e nut
* rição;Acesso (opcional) ao Coverflex Wallet, uma plataforma que oferece descontos exclusivos e benefícios flexíveis em várias categorias, com vantagens fi
scais.