A
Melt Group
está à procura de um
Payroll Manager
para um grupo de referência no setor do
retalho (B2C) situado em Faro.
Com forte presença nacional e foco na excelência operacional e na valorização das suas equipas.
A função terá como principal objetivo
assegurar a correta gestão e execução dos processos de payroll
, garantindo a conformidade legal, o cumprimento rigoroso dos prazos e o alinhamento com as políticas internas de recursos humanos da empresa.
Responsabilidades:
* Gerir integralmente o ciclo de processamento salarial, incluindo admissões, rescisões, férias, ausências e variáveis mensais.
* Assegurar o cumprimento das obrigações legais e fiscais (Segurança Social, IRS, Fundo de Compensação, ACT, etc.).
* Coordenar e supervisionar a equipa de payroll, garantindo a fiabilidade e a precisão dos dados processados.
* Apoiar as equipas de loja e regionais em matérias relacionadas com vencimentos e legislação laboral.
* Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de Recursos Humanos, Contabilidade e Operações.
* Implementar melhorias contínuas nos processos de remuneração e automatização administrativa.
* Preparar e analisar relatórios de custos laborais, headcount e indicadores de absentismo, apoiando a tomada de decisão da Direção de RH.
* Garantir a confidencialidade e a integridade das informações salariais.
Perfil pretendido:
* Formação superior em
Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou áreas afins
.
* Experiência mínima de
4-5 anos
em funções de
gestão de payroll
, preferencialmente no setor do
retalho
ou em ambientes com elevado número de colaboradores.
* Conhecimentos sólidos de
legislação laboral portuguesa
e das práticas de remuneração aplicáveis ao setor.
* Experiência com softwares de processamento salarial (preferencialmente
SAP, PHC ou Primavera
).
* Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.
* Capacidade de planeamento e gestão eficaz de prazos.
* Espírito de equipa, proatividade e boas competências de comunicação.
Oferece-se:
* Integração num grupo sólido e em crescimento, com forte cultura de proximidade e foco nas pessoas.
* Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a melhoria contínua.
* Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência demonstrada.