Integra uma empresa do setor da construção e infraestruturas e assume a responsabilidade pela elaboração e gestão de propostas técnicas e financeiras para concursos públicos e privados. Serás a ligação entre a vertente técnica e económica, trabalhando em colaboração com equipas de projeto, direção de obra e administração ResponsabilidadesAnalisar programas de concurso, cadernos de encargos e peças desenhadas. Elaborar propostas técnicas e orçamentos detalhados para infraestruturas rodoviárias, construção e reabilitação. Apoiar a preparação e submissão de propostas em plataformas eletrónicas de contratação pública. Solicitar e comparar orçamentos a fornecedores e subempreiteiros, assegurando equilíbrio técnico‐económico. Elaborar mapas de medições, fichas de composição de preços e cronogramas. Colaborar com os departamentos de obra e projeto na validação de quantidades e custos. Participar em reuniões técnicas e de clarificação com entidades adjudicantes. Apoiar a revisão de propostas após adjudicação e garantir a coerência documental. Contribuir para o controlo de indicadores comerciais como taxas de sucesso e margens. QualificaçõesLicenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil. Experiência mínima de 3 anos na elaboração de propostas para concursos públicos e privados. Conhecimento atualizado do Código dos Contratos Públicos (CCP). Domínio avançado de Excel, MS Project e AutoCAD. Capacidade para elaborar e rever mapas de quantidades e fichas de preço. Noções sólidas de custos de construção, planeamento e execução de obra. Experiência em plataformas de contratação pública eletrónica. Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe. Sentido comercial e orientação para resultados. Organização e gestão de prazos sob pressão. Boa comunicação técnica e escrita. Espírito de equipa e colaboração interdepartamental. Ética, discrição e confidencialidade. Disponibilidade para trabalho presencial. Carta de condução. BenefíciosSubsídio de alimentação: 9,70€. Integração num grupo sólido do setor da construção com oportunidades de crescimento. Apoio e acompanhamento constantes durante todo o processo de integração e desenvolvimento. Ambiente de trabalho colaborativo e focado na cooperação entre equipas técnicas e comerciais. Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.#J-18808-Ljbffr