Desenvolvedor de RH é um profissional que atua em uma empresa, responsável por apoiar a gestão estratégica do capital humano. A função inclui atividades relacionadas com a integração e formação dos colaboradores, desenvolvimento de competências, avaliação de desempenho e comunicação interna.
Para se adequar a esta função, o candidato deve ter:
* Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Ciências da Educação ou áreas semelhantes;
* Experiência mínimo de 3 anos em Recursos humanos (preferencialmente em gestão da formação e desenvolvimento);
* Conhecimento do Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) e da língua inglesa;
* Espírito crítico, proatividade e orientação para resultados.
O Desenvolvedor de RH deve ter habilidades para:
* Orientar-se para o Cliente Interno: compreender e responder eficazmente às necessidades dos colaboradores e gestores;
* Gerenciar múltiplas atividades, prazos e prioridades, mantendo o foco na qualidade e confidencialidade;
* Resolver problemas de forma prática e eficaz, especialmente em contextos que envolvem gestão de pessoas;
* Ter iniciativa e adaptabilidade para identificar melhorias nos processos e se adaptar às mudanças organizacionais;
* Comunicar-se de forma eficaz com diferentes níveis hierárquicos e promover um ambiente colaborativo.
Se você tem essas habilidades e está procurando uma oportunidade de crescimento, este é o cargo para você!