Como Talent Acquisition, serás responsável por todo o ciclo de recrutamento para perfis criativos e tecnológicos, garantindo processos eficientes e uma excelente candidate experience. Responsabilidades: Gestão end-to-end de processos de recrutamento para perfis de Design (UX/UI, Product Design, Research) e Engenharia de Software (Frontend, Backend, Fullstack) Sourcing proativo de talento através de LinkedIn Recruiter, Behance, GitHub, Dribbble, Welcome to the Jungle e outras plataformas e comunidades relevantes Publicação e gestão de anúncios em job boards adequados a cada perfil criativo ou técnico Condução de entrevistas de triagem (telefónicas e por vídeo), com abordagem ajustada ao perfil e senioridade dos candidatos Colaboração próxima com hiring managers para definição de critérios de avaliação e alinhamento de expectativas Gestão e atualização contínua de candidatos no ATS, assegurando pipelines organizados e dados fiáveis Garantia de uma candidate experience consistente, cuidada e positiva em todos os pontos de contacto Construção e manutenção de um pipeline de talento ativo para as áreas core da empresa Acompanhamento de métricas de recrutamento (time-to-hire, source of hire, conversion rates) e identificação de oportunidades de melhoria contínua O que procuramos: Comunicação clara, empática e adaptável a diferentes perfis Curiosidade genuína pelas áreas de Design, Engenharia e Produto Digital Forte capacidade de organização e gestão de múltiplos processos em simultâneo Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade Elevada atenção à candidate experience e à qualidade dos processos de recrutamento