Descrição da Função
Empresa: Multinacional na área da indústria e de referência no seu setor.
Candidate: O profissional a admitir será responsável por:
1. Planear a estratégia de RH;
2. Gerir processos de recrutamento e seleção;
3. Orientar o processo de gestão de desempenho;
4. Desenvolver e implementar o plano de formação profissional.
Perfil
* Licenciatura em Direito, Recursos Humanos e/ou áreas similares;
* Mínimo de 10 anos de experiência em funções semelhantes;
* Conhecimento e experiência em legislação laboral;
* Fluente em língua inglesa;
* Disponibilidade para viagens internacionais.
Observação: Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, em empresa de referência. Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
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