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Manufacturing operations professional internship

Viana do Castelo
BorgWarner
Anunciada dia 10 janeiro
Descrição

A) OBJECTIVO DA FUNÇÃO:

Providenciar apoio técnico e documental, de modo a garantir a eficácia e eficiência nas linhas de produção, na preparação de novos produtos e atuais em produção.

B) RESPONSIBILIDADES E DEVERES:


Colaborar na criação da documentação de qualidade e de suporte aos processos de produção. Apoiar na definição de layout de produção. Preparar documentação de apoio com os resultados da fase de testes e documentação de Qualidade de novos produtos. Apoiar a melhoria continua. Apoiar as Ferramentas de Gestão de Manutenção (Preventivas/Preditiva). Suportar a preparação das especificações das máquinas. Cumprir com normas de ambiente, saúde e segurança no trabalho, qualidade e produtividade. Cumprir com as regras da organização e os regulamentos internos: Código de Ética, prática e o horário Respeitar as regras de segurança e limpeza do posto de trabalho. Respeitar e cumprir as regras de Política de Gestão Ambiental, Saúde e Segurança no Trabalho Participar ativamente na melhoria continua da Política de Gestão Ambiental, Saúde e Segurança no Trabalho Executar outras tarefas não compreendidas na atividade para a qual foi contratado, quando necessidades ou conveniência de serviço o justifiquem, pelo período de tempo necessário às referidas necessidades ou conveniências de serviço.

C) QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS:

FORMAÇÃO e/ou EXPERIÊNCIA:

* 12º ano, preferencialmente com formação técnico-profissional, ou licenciatura em engenharia ou área afim.
* Experiência anterior em função semelhante será valorizada
* Problem Solving (5W; Ishikawa; PDCA; 8D) (preferencial)
* Conhecimentos das ferramentas de qualidade
* Conhecimentos das normas da indústria automóvel
* Conhecimentos de informática na ótica do utilizador
* Sólidos Conhecimentos de Inglês
* Conhecimento das ferramentas Lean Manufacturing (preferencial)
* Conhecimentos em contexto de produção em linha na indústria automóvel (valorizado).

D) COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS:

Gestão de Conflitos Qualidade de decisão Orientação para resultados Comunicação Interpessoal Competências Técnicas/Funcionais

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