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Director /a de novas instalações

Lisboa
Michael Page
104 000 € - 130 878 € por ano
Anunciada dia 9 setembro
Descrição

Procuramos um/a Diretor/a de Novas Instalações para liderar projetos na área de engenharia e fabricação, com foco em gestão de instalações e processos industriais. Este cargo é ideal para profissionais com experiência em coordenação de equipas e otimização de operações no setor Equipamentos e Instalações.

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma organização de referência no sector dos Equipamentos e Instalações, reconhecida pela sua excelência na entrega de soluções de engenharia e fabricação. A empresa valoriza a inovação técnica e a eficiência operacional, com presença consolidada no mercado.

Principais responsabilidades

Cumprir objetivos quantitativos e qualitativos definidos para a região;

Gerir carteira de Clientes, resultados contratuais, propostas comerciais (preços, prazos, descontos);

Controlar saldos, cobranças e negociar condições comerciais;

Promover produtos e serviços junto dos Clientes;

Manter contacto frequente com Clientes, garantindo qualidade na prestação de serviços;

Coordenar equipas comerciais e operacionais; avaliar e orientar o desempenho;

Gerir custos e resultados económico-financeiros da operação;

Manter atualizadas todas as informações de gestão e elaborar relatórios periódicos;

Participar na definição, melhoria e promoção do Sistema de Gestão da Qualidade; cumprir todos osprocedimentos associados.

Perfil desejado

Licenciatura e/ou Mestrado (preferencialmente em Gestão ou Engenharia);

Mínimo de 3 a 5 anos de experiência no setor;

Capacidade de liderança, organização, orientação ao detalhe, proatividade e adaptabilidade;

Bons conhecimentos informáticos (utilizador);

Elevado sentido de responsabilidade;

Disponibilidade para deslocações e flexibilidade;

Experiência comercial ou técnica em gestão de projetos/obras/equipamentos;

Bons conhecimentos de Inglês.

Benefícios adicionais

Integração numa empresa sólida, com visão internacional e cultura de desenvolvimento contínuo;

Formação contínua, desafios regulares e plano de crescimento profissional;

Pacote de benefícios competitivo, com evolução alinhada ao desempenho;

Ambiente de trabalho colaborativo e focado na qualidade e inovação.

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