OverviewComo Employer Branding Junior Manager, a tua missão é reforçar o posicionamento do Grupo Jerónimo Martins como empregador de referência, com o objetivo de atrair, recrutar e reter o melhor talento para a organização em Portugal. ResponsibilitiesDesenhar e implementar a estratégia de atração para perfis críticos, com foco especial nos programas de Young Talent. Planear e executar campanhas de atração e recrutamento para os programas de Young Talent, em estreita colaboração com a equipa de Comunicação Interna. Definir e gerir a estratégia de conteúdos para redes sociais, reforçando a marca empregadora Jerónimo Martins junto dos públicos-alvo, assegurando a produção dos conteúdos em conjunto com a Comunicação Interna e monitorizando resultados. Acompanhar e monitorizar o processo de Onboarding para funções de estrutura, em articulação com as Companhias, garantindo a conformidade com a política definida, e operacionalizar a semana de Onboarding corporativo. Contribuir ativamente para projetos estratégicos transversais da área, apoiando iniciativas que reforcem a nossa proposta de valor como empregador. QualificationsLicenciatura, preferencialmente em Gestão, Marketing, Comunicação, Psicologia Organizacional ou áreas similares; Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Employer Branding, Talent Acquisition ou áreas de Comunicação Corporativa; Gosto pelo trabalho em equipa, criatividade, proatividade, pensamento estratégico e sentido estético; Capacidade de análise de métricas de marca empregadora e employee engagement; Capacidade de gerir projetos e prioridades em simultâneo. Quem Somos e o que podes esperar de nósPorque é que trabalhar connosco é diferente? Porque aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Ao integrares a nossa equipa terás acesso a: 22 dias de férias + 2 dias* Políticas de compensação competitivas Oportunidades de formação e desenvolvimento Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos * mediante cumprimento de critérios de absentismo. Sabe mais acerca de como é trabalhar no Grupo Jerónimo Martins através do nosso website ou página de LinkedIn.#J-18808-Ljbffr