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A Noesis procura o seguinte perfil:
Principais Tarefas e Responsabilidades:
1. Levantamento e Definição de Requisitos
Identificar necessidades de dados da organização.
Extrair dados de sistemas comerciais e analíticos para análises ad hoc.
Criar requisitos para a evolução do Data Warehouse / Datahub-C.
1. Modelagem e Estruturação de Dados
Estruturar e modelar os dados para criar produtos que gerem valor e permitam relacioná-los com outros ativos.
Garantir qualidade e consistência dos dados.
1. Análise de Dados e Suporte ao Negócio
Realizar análises de negócio para apoiar os utilizadores.
Efetuar extrações de dados para suporte às operações.
Identificar soluções para necessidades dos stakeholders.
1. Gestão de Stakeholders e Comunicação
Gerir e comunicar com stakeholders das iniciativas.
Traduzir insights em recomendações para áreas funcionais.
Entregáveis:
* Elaboração de Dashboards;
* Elaboração de documentos para apresentação de dados;
* Garantir a implementação de estratégia para visualização de dados.
* Compilação de informação/elaboração de relatórios de apoio à tomada de decisão;
* Criação de User Stories para o Data Warehouse;
* Modelação de dados no Data Warehouse;
* Levantamento de dados adhoc provenientes de sistemas comerciais e/ou analíticos.
Requisitos:
* Até 10 anos de experiência enquanto Data & BI Analyst Senior;
* Experiência em ferramentas de Dashboards, linguagem SQL, ferramentas Office e em particular Excel nível avançado;
* Preferivelmente experiência e/ou conhecimento em modelação de dados, ferramenta SAS Enterprise Guide, ferramenta DOMO;
* Conhecimentos avançados em SQL para extração e manipulação de dados.
* Perfil analítico com capacidade de interpretar dados e gerar insights relevantes.
* Pensamento crítico para identificar padrões e propor soluções.
* Capacidade analítica e de comunicação, relacionamento interpessoal, criatividade, iniciativa e proatividade são as competências que privilegiamos.
* Proatividade na identificação de oportunidades e resolução de problemas.
* Boa comunicação para interação eficaz com stakeholders.
* Organização e gestão de prioridades para lidar com múltiplas iniciativas.
Disponibilidade para regime híbrido 2x por semana em Lisboa
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.
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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.