A SISINT é uma empresa de Engenharia que tem como objetivo o fornecimento de soluções integradas para a supervisão, gestão e manutenção de infraestruturas técnicas, nomeadamente para o setor ferroviário, bem como grande crescimento na área das energias renováveis.
Atualmente com projetos em todo o país (e possibilidade de internacionalização), pretendemos contratar um
TÉCNICO SUPERIOR DE SEGURANÇA – NÍVEL 6 (M/F)
Em que consiste esta função:
Colaborar no planeamento e na implementação do sistema de gestão de prevenção de riscos profissionais da empresa, assim como no processo avaliativo do mesmo;
Acompanhamento dos projetos/obras da área das energias renováveis
Assegurar a organização da documentação necessária a todas as atividades de segurança e saúde no trabalho;
Garantir uma adequada gestão da segurança e dos processos de licenciamento aplicáveis às infraestruturas e equipamentos da empresa;
Controlo de manutenção dos meios de emergência, relacionados com o plano de segurança;
Contribuir para a correta segregação dos resíduos produzidos pela empresa;
Contribuir para a minimização do consumo de recursos;
Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e normativos aplicáveis.
O que esperamos do Candidato/a:
Formação superior em área relevante;
Certificado (CAP) de aptidão profissional de Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho – fator eliminatório;
Conhecimentos técnicos e de enquadramento legal;
Domínio da língua Inglesa, escrita e falada (fator obrigatório);
Disponibilidade para deslocações frequentes – acompanhamento obras que podem ser em diferentes locais, tais como: Madeira; Caldas da Rainha; Viseu; Mangualde; Santarém; Trofa, etc;
Experiência profissional em funções similares, sendo valorizada experiência no setor da construção civil e/ou na ferrovia, bem como nas energias renováveis;
Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
Excelentes capacidades de planeamento e organização, iniciativa e autonomia, adaptação e melhoria contínua.
O que proporcionamos:
Integração numa empresa em crescimento, com projetos inovadores e desafiantes;
Oportunidades de evolução profissional e desenvolvimento contínuo;
Condições de remuneração em função da experiência;
Limite máximo de isenção do Subsídio de Alimentação em cartão refeição;
Ambiente de trabalho confortável e descontraído;
Modelo de trabalho híbrido (após período de integração na equipa);
Formação contínua;
Seguro de saúde.