Na Sumol Compal alimentamos um sonho: fazer de cada dia uma oportunidade para tornar a vida mais saborosa.
Somos líderes no mercado de bebidas não alcoólicas em Portugal. Temos como atividade principal o desenvolvimento, gestão, produção, comercialização e distribuição de marcas únicas e inovadoras.
Estamos à procura de um Estágio – Compensação & Benefícios para Carnaxide. Junta-te a nós
QUAL SERÁ O TEU DESAFIO
Inserido na Direção de Pessoas, o(a) colaborador(a) assumirá as seguintes responsabilidades:
* Apoiar na análise e desenvolvimento de políticas de compensação e benefícios.
* Colaborar na preparação de relatórios e indicadores relacionados com salários, benefícios e mercado de trabalho.
* Auxiliar na gestão de programas de benefícios (seguros, descontos, etc.).
* Trabalhar em conjunto com diferentes equipas, assegurando uma comunicação eficaz.
O QUE FAZ DE TI O CANDIDATO IDEAL
* Recém-licenciado(a) em Gestão, Recursos Humanos, Economia, ou áreas relacionadas.
* Boa capacidade analítica e atenção ao detalhe.
* Interesse por gestão de pessoas e por promover experiências positivas no ambiente de trabalho.
* Proatividade e organização.
Mais do que um currículo ideal, procuramos pessoas que vivam os nossos valores e por isso, se fores dinâmico, criativo, empático, com espírito de equipa, resiliente e orientado para resultados e para a satisfação do cliente, temos a certeza de que irás fazer a diferença.
Terás a possibilidade de integrar uma empresa portuguesa com mais de 70 anos de história. Somos uma house of brand que vive os seus valores intensamente e que sabe e quer olhar para o futuro de forma sustentável porque o amanhã importa.
Oferecemos uma compensação adequada às tuas responsabilidades, incluindo prémios por objetivos, bem como um conjunto de benefícios que incluem proteção à saúde e bem-estar, pacotes de comunicação muito atrativos, aquisição de equipamentos, plafonds para compra de produtos das nossas marcas em condições especiais e rede de vantagens e descontos em diversos parceiros por todo o país.
#J-18808-Ljbffr