A Sysmatch é uma empresa de competências tecnológicas, especialmente vocacionada para apoiar os seus clientes no desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de informação e soluções globais.
Descrição da Função
A Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes da acumulação de experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos nossos clientes, privilegiando a sua robustez e expansão. Com mais de duas décadas no mercado, posiciona‑se como uma empresa flexível, adaptável, inovadora e virada para o futuro.
Estamos a recrutar o seguinte perfil: Senior Tech Lead / Solution architect - Remote
Principais Requisitos e Responsabilidades
- Mais de 8 anos de experiência em engenharia de software, com pelo menos 4 anos em funções de liderança.
- Forte proficiência em .NET.
- Experiência com Azure.
- Experiência com React e Next.js.
- Experiência em arquitetura de sistemas escaláveis e microserviços.
- Sólido conhecimento em controle de versões, pipelines CI/CD e práticas de testes.
- Idealmente, experiência prévia na indústria fintech.
- Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Confortável a trabalhar em ambientes ágeis.
- Experiência em mentoria ou coaching de engenheiros.
- Fluente em inglês, escrito e falado.
- Liderar uma equipa de engenheiros de software, fornecendo orientação técnica e mentoria.
- Contribuir para a arquitetura e implementação de sistemas escaláveis.
- Colaborar estreitamente com Product Managers e Designers para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas.
- Definir e aplicar boas práticas de engenharia, padrões de qualidade de código e diretrizes de arquitetura.
- Realizar code reviews, promover partilha de conhecimento e fomentar uma cultura de engenharia sólida.
- Identificar riscos e bloqueios técnicos, propondo soluções proativas.
Um projeto dinâmico num cliente conceituado a nível internacional; enquadramento salarial de acordo com a experiência demonstrada; evolução de carreira com intervenção em projetos tecnológicos ambiciosos e inovadores; integração em equipa dinâmica e heterogénea; acompanhamento personalizado a cada consultor; integração nos quadros Sysmatch com acesso a todas as atividades da empresa; será parte das nossas formações e dos nossos eventos de Team Building; uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que oferecem descontos exclusivos (saúde, estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc).
Processo de recrutamento, seleção e integração: Os primeiros contactos serão realizados através de chamada telefónica ou vídeo‑conferência. Estamos preparados para assegurar o acompanhamento e a integração dos novos colaboradores e apoiá‑los nesta nova fase da sua carreira profissional.
#J-18808-Ljbffr