A Sysmatch é uma empresa de competências tecnológicas, especialmente vocacionada para apoiar os seus clientes no desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de informação e soluções globais.
Descrição da Função
A Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes da acumulação de experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos nossos clientes, privilegiando a sua robustez e expansão.
Com mais de duas décadas no mercado, posiciona-se como uma empresa flexível, adaptável, inovadora e virada para o futuro.
Estamos a recrutar o seguinte perfil:
Senior Tech Lead / Solution architect - Remote
Principais Requisitos e Responsabilidades
Mais de 8 anos de experiência em engenharia de software, com pelo menos 4 anos em funções de liderança.
Forte proficiência em
.NET
.
Experiência com
Azure
.
Experiência com
React
e
Next.js
.
Experiência em
arquitetura de sistemas escaláveis
e
microserviços
.
Sólido conhecimento em
controle de versões
,
pipelines CI/CD
e
práticas de testes
.
Idealmente, experiência prévia na
indústria fintech
.
Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal
.
Confortável a trabalhar em
ambientes ágeis
.
Experiência em
mentoria ou coaching de engenheiros
.
Fluente em inglês
, escrito e falado.
Liderar uma equipa de engenheiros de software, fornecendo
orientação técnica e mentoria
.
Contribuir para a
arquitetura e implementação de sistemas escaláveis
.
Colaborar estreitamente com
Product Managers
e
Designers
para traduzir requisitos de negócio em
soluções técnicas
.
Definir e aplicar
boas práticas de engenharia
,
padrões de qualidade de código
e
diretrizes de arquitetura
.
Realizar
code reviews
, promover
partilha de conhecimento
e fomentar uma
cultura de engenharia sólida
.
Identificar
riscos e bloqueios técnicos
, propondo
soluções proativas
.
Um projeto dinâmico num cliente conceituado a nível internacional; enquadramento salarial de acordo com a experiência demonstrada; evolução de carreira com intervenção em projetos tecnológicos ambiciosos e inovadores; integração em equipa dinâmica e heterogénea; acompanhamento personalizado a cada consultor; integração nos quadros Sysmatch com acesso a todas as atividades da empresa; será parte das nossas formações e dos nossos eventos de Team Building; uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que oferecem descontos exclusivos (saúde, estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc).
Processo de recrutamento, seleção e integração: Os primeiros contactos serão realizados através de chamada telefónica ou vídeo-conferência.
Estamos preparados para assegurar o acompanhamento e a integração dos novos colaboradores e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.
#J-*****-Ljbffr