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Data architect

Lisboa
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Anunciada dia 16 julho
Descrição

Procuramos um(a) Arquiteto(a) de Dados com forte background técnico e visão estratégica, capaz de desenhar e liderar soluções analíticas de ponta a ponta. Terá um papel chave na definição de arquiteturas modernas de dados e na interação direta com clientes e equipas técnicas.

Responsabilidades:
1. Definir e implementar arquiteturas de dados (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse, soluções de BI, etc.).
2. Atuar em projetos e momentos de pré-venda (propostas, RFPs, apresentações, etc.).
3. Realizar levantamentos de necessidades, diagnósticos e avaliações de maturidade da arquitetura de dados dos clientes.
4. Liderar tecnicamente equipas de projeto e coordenar perfis técnicos.
5. Garantir alinhamento com boas práticas de segurança, performance, qualidade e governança de dados.
6. Acompanhar tendências tecnológicas e propor soluções inovadoras, incluindo o uso de AI/ML e AI generativa.
Requisitos:

7. Formação superior em Engenharia Informática ou área equivalente
8. Mínimo de 5 anos de experiência na área de dados, sendo 2 a 3 anos como arquiteto de dados ou em função similar.
9. Experiência em Base de Dados Relacionais (SQLServer, Oracle, Snowflake, MySQL, PostgreeSQL);
10. Experiência em Cloud (Azure, AWS, GCP, etc);
11. Ferramentas de ETL (ODI, SSIS, Azure Data Factory, etc);
12. Ferramentas de BI e Reporting (PowerBI, Tableau, SAS VA, Oracle Analystics)
13. Stacks de Data Lakehouse (Databricks, Microsoft Fabric, Snowflake, etc).
14. Soluções end-to-end com tecnologias open-source (dbt, Talend, DuckDB, Apache Superset, etc);
15. Boa capacidade de comunicação e relacionamento com cliente.


Valorizamos experiência em:

16. Bases de dados (NoSQL, MongoDB, Redis, etc.).
17. Soluções de analítica avançada (AI/ML para predições, deteção de fraude, etc.).
18. Desenvolvimento de soluções com AI generativa (Chatbots, agentes com OpenAI, LangChain, etc.).
19. Experiência em ambientes Agile;
20. Certificações em tecnologias cloud e de base de dados.
O que oferecemos:

21. Regime Híbrido em Lisboa;
22. Seguro de Saúde;
23. Cultura de feedback;
24. Acesso a plataformas de formação de cariz linguístico, técnico e comportamental.

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