.O Banco Montepio pretende reforçar a equipa da Direção de Gestão de Pessoas, com um Gestor de Carreiras e Mobilidade.
Junte-se à nossa equipa!
Sobre a vaga Procuramos um(a) Gestor(a) de Carreiras e Mobilidade para integrar a equipa de Recursos Humanos.
A missão da função é desenvolver e implementar estratégias que promovam a retenção de talento, a mobilidade interna e a gestão de carreiras, alinhadas com os objetivos estratégicos da organização e o interesse dos colaboradores na progressão de carreira.
Quais os principais desafios?
Desenvolver e implementar políticas e estratégias de gestão de carreiras em articulação com os objetivos do negócio; Em colaboraçãocom a área de gestão do talento e avaliação de desempenho, conceber programas de retenção, de desenvolvimento individual e planos de sucessão para identificar, acompanhar e potenciar talento-chave; Trabalhar em estreita colaboração com líderes e equipas na organização, para definir e gerir planos de carreira adequados para as suas pessoas; Promover a mobilidade interna e apoiar processos de progressão de carreira, assegurando transparência, equidade e meritocracia; Medir e avaliar o impacto das iniciativas de desenvolvimento através de indicadores-chave (KPIs) e feedback contínuo; Liderar e participar na definição, atualização e implementação da arquitetura de competências da organização; Colaborar transversalmente com outras áreas de Recursos Humanos para garantir uma abordagem integrada à gestão do talento.
O que procuramos?
Formação superior em Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou áreas similares; Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções semelhantes, preferencialmente em consultoras a atuar na área de gestão de recursos humanos; Elevada capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal; Visão estratégica, pensamento crítico e forte orientação para resultados; Conhecimentos sólidos em ferramentas de assessment, gestão de desempenho e plataformas de talent management