Objetivo da Função: Desenvolver e gerir a carteira de clientes no canal farmácia (retalho farmacêutico), promovendo a venda de produtos OTC, Cosmética, Suplementos e Dispositivos médicos e garantindo a sua presença, visibilidade e rotação no ponto de venda.
Principais Responsabilidades:
Responsável pelo planeamento, coordenação e controlo das atividades dentro da área de negócio;
Visitar pontos de venda (farmácias e parafarmácias) dentro da área geográfica atribuída.
Promover as vendas ao apresentar o portefólio de produtos OTC, Cosmética, Suplementos e Dispositivos médicos, suas características, benefícios e diferenciais comerciais junto dos farmacêuticos na sua área de atuação, assegurando a sua satisfação relativamente às sus necessidades
Negociar encomendas, campanhas promocionais e condições comerciais com os decisores das farmácias (gerentes, farmacêuticos ou compradores).
Acompanhar o desempenho das marcas e propor ações de estímulo às vendas. Negociar espaços e ações promocionais.
Assegurar a correta exposição dos produtos nas prateleiras e materiais de ponto de venda (merchandising).
Acompanhar a rotação e stock dos produtos.
Formar equipas de farmácia sobre os produtos OTC e suas indicações e prestar o devido acompanhamento.
Participar em eventos, feiras e formações promovidas pela empresa ou parceiros.
Cumprir os objetivos comerciais e de cobertura de mercado.
Identificação de novas oportunidades de negócio.
Reporte diário das atividades realizadas e cumprimento das métricas de avaliação propostas pela empresa.
Recolher feedback do mercado e da concorrência.
Perfil:
· Experiência comercial como Vendedor(a) Especializado(a) – Farmácia
· Conhecimento comprovado do território – Distrito de Lisboa
· Forte orientação para resultados e para o cumprimento dos objetivos.
· Excelente capacidade de comunicação e empatia, negociação, planeamento e organização.
· Formação ao nível da licenciatura (Fator preferencial)
· Zona residência preferencial – Lisboa
Oferta:
· Contrato a Termo (12 meses)
· Formação inicial e contínua.
· Remuneração compatível com a função
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