Sobre o trabalho People Operations ManagerMultinacional especializada em benefícios sociais. O profissional a admitir será responsável por: Elaborar, publicar e divulgar anúncios de recrutamento em Workday; Elaborar contratos e garantir admissão de colaboradores; Executar procedimentos de saída; Validar processamento de folha de pagamento mensal, incluindo horas trabalhadas, deduções e benefícios; Articular com parceiros de payroll e departamento financeiro para emissão de pagamento salarial; Articular com mediadores de seguros e de medicina do trabalho para atualizar e administrar coberturas; Gerir o agendamento de consultas de medicina no âmbito de saúde e segurança no trabalho; Efectuar a atribuição de subsídios e benefícios da empresa; Preparar e enviar recibos de vencimento mensais de empresas do grupo e declarações anuais de rendimento; Monitorizar solicitações de férias e licenças, garantindo conformidade com regras internas legislação laboral; Articular com equipas globais para alinhamento de iniciativas de grupo; Produzir, atualizar e divulgar políticas e regulamentos de acordo com lei laboral e recomendações do grupo; Registar, analisar e enviar à direção financeira e grupo KPIS de turnover, absenteísmo, formação e teletrabalho; Produzir e validar RU de empresas do grupo; Colaborar com outras áreas no desenvolvimento de políticas internas e no acompanhamento de auditorias; Assegurar atualização de dados na SS e no Workday e resolver problemas técnicos quando necessário. Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade e/ou áreas similares; Experiência profissional de 3 anos em funções administrativas de RH; Domínio de MS Office e Workday; Experiência comprovada em legislação laboral portuguesa; Bons conhecimentos da língua Inglesa. Oportunidade de Integração em empresa sólida. Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.#J-18808-Ljbffr