A Noesis Procura o Seguinte PerfilPrincipais Tarefas e Responsabilidades:Definir objetivos, scope e budget do projeto; Criar um plano detalhado, incluindo cronograma e recursos necessários; Alocar recursoshumanos, financeiros e materiais de forma eficiente; Acompanhar o progresso do projeto em relação ao cronograma e orçamento; Identificar e resolver problemas que possam surgir durante a execução do projeto; Identificar potenciais riscos e desenvolver estratégias de mitigação; Monitorizar riscos ao longo do projeto e ajustar planos conforme necessário; Manter todas aspartes interessadas informadas sobre o progresso do projeto; Facilitar a comunicação entre membros da equipa e stakeholders; Assegurar que os entregáveis do projeto atendam aos padrões de qualidade estabelecidos; Elaborar relatórios de status e documentação do projeto; Manter registosdetalhados de todas as atividades e decisões tomadas; Concluir todas as atividades do projeto e garantir que todos os objetivos foram alcançados; Realizar uma análise pós-projeto para identificar lições aprendidas e áreas de melhoria; Requisitos:Formação em engenharia/gestão; Experiência em projetos superior a 6 anos e em gestão de projetos tecnológicos superior a 4 anos; Experiência na Banca (preferencial); Experiência em ferramentas como MS Project e Jira; Experiência na implementação de projetos complexos de IT (idealmente com utilização de OutSystems, Appian, APIs); Conhecimento profundo das metodologias de gestão de projetos (como Waterfall, Scrum e Kanban); Habilidade paracriar e gerir cronogramas, orçamentos e recursos; Capacidade de analisar dados e KPIs para monitorizar o progresso e a performance do projeto; Habilidade paragerir as expectativas e necessidades dos stakeholders; Regime de trabalho: 2x/semana no escritórioSe reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.Join us.
Let's innovate together!Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.#J-18808-Ljbffr