Descrição da Vaga
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A vaga de Gestão de Recursos Humanos visa liderar a equipa de RH e contribuir para o sucesso da organização. Será responsável por planejar, organizar e executar as políticas de recursos humanos.
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Habilidades e Qualificações Exigidas
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- Formação em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou Psicologia Organizacional;
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- Experiência profissional superior a 5 a 7 anos em Gestão de Recursos Humanos;
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- Conhecimento profundo de todas as funções de RH;
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- Conhecimentos de Legislação Laboral;
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- Boas competências de comunicação;
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Vantagens
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- Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e apoiadora;
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- Desenvolvimento de habilidades e conhecimentos em RH;
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- Ambiente de trabalho colaborativo e criativo;
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Outras Informações
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- Participará ativamente nas decisões estratégicas da organização relacionadas com RH;
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- Estabelecerá parcerias com fornecedores de serviços de RH para melhorar os processos internos;
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- Trabalhará estreitamente com a direção geral e líderes para alinhar as necessidades de RH com os objetivos da organização;
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- Desenvolverá programas de formação e desenvolvimento para os funcionários;
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- Implementará sistemas de gestão para monitorar e avaliar o desempenho dos funcionários;
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- Será responsável pela gestão administrativa incluindo processamento salarial, gestão de contratos, planos de férias e medicina no trabalho;
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- Trabalhará em estreita colaboração com a equipa sénior para reestruturar horários e turnos.
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Níveis Hierárquicos
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A vaga é destinada a um nível hierárquico médio-alto dentro da organização.
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Linguagens Requeridas
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O candidato deve ter domínio de linguagem escrita e oral em português.
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Horário de Trabalho
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A vaga oferece horário flexível.
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Rede Interna
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A empresa tem uma rede de apoio ao empregado para ajudá-lo a lidar com questões pessoais e profissionais.
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Competências Esperadas
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- Gerenciamento de equipes;
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- Comunicação eficaz;
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- Liderança;
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- Resolução de problemas;
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- Planejamento estratégico;
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- Desenvolvimento de habilidades e conhecimentos;
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Materiais Requeridos
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Não há materiais específicos necessários para essa vaga.
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Experiência Profissional
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O candidato deve ter experiência mínima de 5 anos em RH.
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Certificação Profissional
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A certificação não é obrigatória mas é altamente recomendada.
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Tempo de Contratação
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A contratação será feita após seleção realizada pelo departamento de Recursos Humanos.
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Condições de Trabalho
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A empresa oferece condições de trabalho saudáveis e seguras.
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Prazo de Demissão
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Se você for contratado, informaremos o prazo de demissão previsto antes do início do contrato.
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Requisitos Especiais
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Estamos à procura de um candidato motivado que esteja preparado para se integrar em uma equipe dinâmica e realizar tarefas complexas.
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E-mail
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não divulguemos seu e-mail
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Tel
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não divulguemos seu telefone
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Funções Principais
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Gestor de Recursos Humanos
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Ferramentas de Suporte
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Sistema de Gestão de Qualidade existente.
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Departamento Responsável
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Recursos Humanos
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Remuneração
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Informamos sobre o valor da remuneração durante o processo de contratação.
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Benefícios
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A empresa oferece benefícios exclusivos para os seus funcionários.
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