Estamos a recrutar um Técnico Júnior de Gestão da Mudança para apoiar a implementação de iniciativas de transformação organizacional, garantindo suporte às atividades de comunicação, engagement e formação associadas aos projetos.
Principais responsabilidades:
* Apoiar na elaboração e atualização do plano de gestão da mudança em articulação com equipas de projeto e stakeholders;
* Preparar status reports e apoiar na monitorização de indicadores do projeto;
* Apoiar atividades de comunicação e engagement com stakeholders;
* Contribuir para a análise de impactos da mudança junto das equipas funcionais e de negócio;
* Criar e editar conteúdos de comunicação (emails, comunicados, mensagens internas);
* Apoiar na criação de materiais de formação (manuais, quick guides, vídeos, conteúdos e-learning);
* Apoiar na organização de sessões de formação e esclarecimento;
* Acompanhar a implementação das soluções e apoiar na disseminação de informação junto dos utilizadores.
Perfil pretendido:
* 3 a 5 anos de experiência profissional em funções de suporte a projetos, gestão da mudança ou áreas similares;
* Familiaridade com metodologias de gestão de projeto e gestão da mudança;
* Experiência na análise e organização de informação e elaboração de conteúdos de formação ou comunicação;
* Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Boa capacidade de organização, planeamento e trabalho em equipa.
Valorizado:
* Experiência em projetos no setor da saúde ou saúde e segurança no trabalho.
Condições:
* Modelo de trabalho híbrido (Lisboa).
* Ambiente colaborativo e multicultural.
* Projeto de alta visibilidade com forte impacto nos negócios.
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