Engenheiro Informático (Software) - C#.
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A Invescorteé uma empresa portuguesa fundada em 1991, especializada no fornecimento de produtos, soluções tecnológicas e serviços de apoio à indústria Têxtil e do Vestuário em Portugal e a nível internacional - em particular nas áreas de sistemasCAD/CAM, ERP e PDM.
Concebemos, desenvolvemos e comercializamos uma solução de software inovadora, destinada a otimizar e permitir o acompanhamento em tempo real de diversas operações industriais, através da digitalização de processos e da integração multi-sistema.
Este produto apresenta um forte potencial de crescimento e encontra-se posicionado para expansão em mercados globais.
Atualmente, procuramosEngenheiros de Softwarecom experiência para integrar a nossa equipa de Produto, em regime presencial efull-time.
Esta é uma excelente oportunidade para profissionais motivados em criar soluções de software de impacto para o mercado internacional.
Descrição da função
Esta função oferece uma oportunidade entusiasmante de integrar uma equipa altamente motivada a trabalhar num projeto internacional.
Irá contribuir para o desenvolvimento de uma solução de software industrial especializada, já utilizada em mais de 20 países.
Requisitos obrigatórios (Must Have)
Licenciatura ou grau superior em Ciências da Computação ou Desenvolvimento de Software;
Experiência profissional com.NET FrameworkeC#;
Bons conhecimentos de base de dadosSQL Server(linguagem SQL, stored procedures, functions);
Compreensão dos princípios deAPI RESTful;
Forte capacidade de resolução de problemas e de trabalho em ambientes dinâmicos;
Fluência em inglês, boa capacidade de comunicação e facilidade em desenvolver relações de confiança com colegas.
Valorizamos (Nice to Have)
Experiência comGitlab;
Experiência no desenvolvimento e consumo deAPIs;
Mais de 5 anos de experiência profissional com.NET FrameworkeC#;
Conhecimentos de sistemasERP, especialmente aplicados à indústria do vestuário.
O que oferecemos
Regime presencial efull-time(escritório na Maia)
Pacote salarial e benefícios competitivos, ajustados às suas competências, experiência e ao valor que trará para a equipa;
Oportunidades contínuas de aprendizagem, mentoring e crescimento — tanto técnico como profissional;
Uma cultura de proximidade e transparência, onde as suas ideias e necessidades são ouvidas e valorizadas.