Quem Somos:Nascemos como uma empresa de contabilidade e, ao longo dos anos, evoluímos para uma estrutura sólida, com cerca de 500 colaboradores e 6 escritórios localizados de norte a sul do país, apoiando mais de **** clientes!
O Grupo Your é 100% português, pioneiro e único na prestação de serviços integrados de apoio à gestão das empresas.
Com 19 anos de atividade, continuamos a reforçar a nossa oferta com base nas necessidades dos clientes, mantendo sempre como foco o nosso core business: Contabilidade/Fiscalidade, Payroll e Serviços Administrativos.
Combinamos experiência, know-how e uma abordagem prática para apoiar diariamente a operação dos nossos clientes, garantindo rigor, eficiência e soluções ajustadas à realidade de cada negócio.
No seguimento do crescimento contínuo da empresa, pretendemos fortalecer as nossa equipas de Contabilidade e procuramos um Junior Accountant para se juntar a nós!
Principais Responsabilidades:
Apoiar no cumprimento da contabilidade da(s) empresa(s) cliente(s);
Assegurar, verificar e corrigir os registos contabilísticos;
Apoiar napreparação e entrega de obrigações fiscais e declarações mensais e anuais;
Análise de contas correntes;
Controlarmensalmente os movimentos e reconciliações bancárias;
Apoiar naelaboração de mapas de reporte mensal.
Perfil e Requisitos:
Licenciatura em Contabilidade, Gestão ou similar;
Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares;
Conhecimentos de Língua Inglesa (preferencial);
Conhecimentos do software Primavera;
Conhecimentos de outros softwares como: Sendys, PHC, SAP, Navision;
Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
Capacidade de comunicação, proatividade e iniciativa;
Orientação parao cliente;
Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
Rigor, métodos de trabalho e organização.
Porquê ser Your?
Modelo de Trabalho Híbrido;
Contrato de Trabalho Sem Termo;
Seguro deSaúde;
Cartão Refeição: Coverflex;
Avaliaçãode Desempenho Trimestral, com atribuição de Prémio (mediante performance);
Integração numaempresa de referência no setor;
Projeto de transformação digital;
Integração numaempresa que promove o bem-estar físico e mental, e com uma cultura informal e inclusiva;
Cultura de Celebração: Dia de Aniversário, Tarde de Aniversário dos Filhos, Convívios, Dias Temáticos, Eventos Solidários;
Formação Contínua (Soft Skills, Técnica e Certificada pela OCC).