A Epedal - Indústria de Componentes Metálicos S.A., é uma empresa do sector automóvel, cujo objetivo é satisfazer as necessidades dos seus clientes através da produção de componentes metálicos com qualidade e rigor.Por ora, está em recrutamento para a função deMecânico Industrial .
Funções:Execução de manutenção preventiva e curativa de equipamentos industriaisExecução de melhorias nos Sistemas produtivosAtividades / Responsabilidades:Execução de manutenção curativa, melhorias e novas instalações, nas áreas mecânica, hidráulica e pneumáticaExecução de manutenção preventiva de Equipamentos e infraestruturasPropor melhorias nos planos de manutenção preventivaGarantir o bom estado de conservação e desempenho de Equipamentos e infraestruturasRegistos das atividades de manutenção no sistema informáticoRegistos dos consumos de peças de manutençãoPropor stocks mínimos de peças de reservaFormação Académica:12a ano ou CET / CTESPFormação na área de Mecânica ou EletromecânicaFormação Complementar:Experiência na área da manutençãoConhecimentos sólidos de hidráulica e pneumáticaConhecimentos sólidos de mecânicaSaber interpretar esquemas e circuitos pneumáticos / hidráulicosSaber interpretar desenhos técnicos de peçasConhecimentos básicos de eletricidade são valorizadosOutros Requisitos: Experiência mínima de5 anos em atividades de manutençãoTodas as candidaturas serão analisadas e tratadas com confidencialidade, ao abrigo da política de proteção de dados (RGPD).
Ao candidatar-se, está a autorizar a utilização dos seus dados para a finalidade deste processo de seleção, para o qual se candidatou.Caso a sua candidatura seja selecionada, será contactado pela empresa para entrevista presencial.A Epedal – Indústria de Componentes Metálicos S.A., considera-se um empregador que oferece oportunidades iguais para todos os candidatos às vagas que a empresa oferece.
Todas as vagas divulgadas pela Epedal, visam a promoção de oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos, independentemente da sua religião, etnia, género, nacionalidade, idade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão sexual e/ou deficiência, considerando as leis aplicadas em Portugal e na União Europeia em relação às áreas de recrutamento e seleção de pessoas.
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