EMPRESA
Empresa do setor empresarial do Estado que atua no setor da defesa.
CANDIDATO
O candidato a admitir será responsável por:
Implementação e execução de todos os processos de RH;
Execução perfisde competências para diversas funções;
Implementação do modelo do sistema de formação;
Implementação do plano de onboarding;
Realização e coordenação dos processos administrativos de RH, gestão de contratos com trabalhadores e com fornecedores;
Coordenare Articular com os Serviços Financeiros o Processamento salarial;
Conduçãodos processos de Recrutamento e Seleção;
Gestão doprocesso de avaliação de desempenho dos RH;
Liderar edesenvolver a estratégia de Recursos Humanos da empresa;
Cultivar um ambiente de trabalho positivo, liderando iniciativas de envolvimento e bem-estar dos funcionários que promovam a produtividade e a satisfação no trabalho;
Monitorizar e garantir o cumprimento das leis e regulamentos laborais, mantendo um sólido conhecimento da legislação relacionada com RH em Portugal.
Implementação da gestão de carreiras dentro da organização;
Estabelecimentode um sistema de avaliação individual em linha com os objectivos da organização.
PERFIL
Formação superior em Recursos Humanos, Gestão ou áreas equiparáveis;
Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
Sólidos Conhecimentos em práticas e aplicação do Código de Trabalho;
Disponibilidadepara trabalhar em Regime Híbrido;
Domínio de ferramentas MS Office e Ferramentas colaborativas da Microsoft (Sharepoint, Teams e Onedrive)
Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de construir relacionamentos com todos os níveis da organização.
Experiência com gestão de talentos, desenvolvimento de desempenho, planeamento de sucessão e comprometimento dos RH com a missão da empresa.
Forte capacidade de resolução de problemas e uma abordagem proativa para enfrentar desafios organizacionais.
Oportunidade de integração empresa em franca expansão.
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People