No âmbito de uma substituição por licença de maternidade, estamos a recrutar um/a Técnico/a de Recursos Humanos para integrar a nossa equipa.
Perfil pretendido
Licenciatura ou curso técnico em Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
Experiência prévia na área de Recursos Humanos (valorizada);
Bons conhecimentos de legislação laboral;
Capacidade de organização, autonomia e atenção ao detalhe;
Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
Principais responsabilidades
Apoio nos processos de recrutamento e seleção;
Gestão administrativa de recursos humanos (contratos, admissões, cessação, arquivo)
Acompanhamento de colaboradores;;
Apoio no processamento salarial e controlo de assiduidade;
Processamento de salários;
Outras tarefas administrativas inerentes à função.
Oferecemos
Contrato a termo certo para substituição de licença de maternidade mas com possibilidade de integração;
Possibilidade de desenvolvimento de competências na área de RH.