Funções e Responsabilidades:
- Assegurar o desenvolvimento, formação e motivação das equipas;
- Acompanhar os objetivos de venda e indicadores de performance;
- Analisar dados para informar tomadas de decisão;
- Desenvolver uma estratégia de gestão que incentive a produtividade e qualidade;
Requisitos:
- Experiência mínima de 2/3 anos em gestão de equipas;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Boa capacidade de comunicação e liderança;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
Oferta:
- Oportunidade de crescer profissionalmente;
- Ambiente dinâmico e desafiador;
- Possibilidade de contribuir para o sucesso da empresa;