Somos uma empresa de referência no ramo hoteleiro em Cabo Verde, com uma presença no mercado com mais de 25 anos de experiência.
Pretendemos juntar à nossa equipa um Técnico de Processamento Salarial.
A função será desenvolvida em Lisboa (sede da empresa) e reportará à Direção Financeira.
Se procura um novo desafio numa organização multicultural e orientada para a excelência, esta oportunidade é para si!
No âmbito das suas responsabilidades será responsável por:
Efetuar o processamento salarial mensal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e fiscais aplicáveis em Portugal e Cabo Verde (preferencial);
Assegurar a boa integração do processamento salarial mensal com a Contabilidade;
Acompanhar oprocesso de migração e desenvolvimento dos novos sistemas relacionados com o processamento salarial mensal;
Assegurar a manutenção e atualização do cadastro de pessoal;
Gerir eorganizar todos os procedimentos administrativos relacionados com admissões, alterações contratuais e cessação de contratos em coordenação com a equipa RH;
Apoiar em auditorias internas e externas no âmbito de Recursos Humanos;
Colaborar napreparação dos relatórios e estatísticas RH;
Colaborar namelhoria contínua dos processos da área administrativa de RH.
Requisitos:
· Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou áreas similares;
· Experiência mínima entre 3 a 5 anos em funções similares, preferencialmente em contexto multinacional;
· Domínio do software Primavera, módulo de processamento salarial (fator eliminatório);
· Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa e cabo-verdiana (preferencial);
· Domínio de Microsoft Excel (nível avançado);
· Bons conhecimentos de Inglês (oral e escrito);
· Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e discrição;
· Perfil organizado, rigoroso, atento ao detalhe, com capacidade de gestão de prioridades;
· Espíritoproativo, com forte orientação para soluções e melhoria contínua.
Oferecemos:
· Integração numa empresa sólida, com forte presença internacional e em contínua expansão;
· Ambientede trabalho dinâmico, multicultural e colaborativo;
· Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
· Pacote salarial compatível com a função e a experiência demonstrada.
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